單位未交納保險費，職工可以享受工傷待遇嗎
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未參保能享受工傷待遇，只要造成了職工的傷殘情況的，就需要按照法律規(guī)定的情況來進行賠償處理，只不過沒有購買保險的情況下，由用人單位來支付相關(guān)賠償，具體情況應(yīng)當結(jié)合實際而定。
工傷職工可享受下列工傷保險待遇：工傷醫(yī)療待遇，即由工傷保險基金依法支付醫(yī)療費和康復費；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；以及一次性傷殘補助金等。
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工傷職工停止享受工傷保險待遇1.喪失享受待遇條件的。2.拒不接受勞動能力鑒定的。沒有經(jīng)過勞動能力鑒定，就無權(quán)享受工傷保險待遇。3.拒絕治療的，職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)。
2020.06.26 209 -
職業(yè)病享受工傷保險待遇嗎職工患職業(yè)病應(yīng)當享受工傷保險待遇，除此之外，依照有關(guān)民事法律，有權(quán)向用人單位提出賠償?shù)囊蟆?/p>
2020.09.09 274 -
職工和個體工可以享受工傷保險的待遇嗎職工和個體工可以享受工傷保險的待遇。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，法律法規(guī)沒有禁止用人單位招聘60歲以上男女工作。雇主招聘60歲以上的男性和50歲以上的女性，只要建立勞動關(guān)系，這些工人在工作中受傷，雇主就應(yīng)該承擔責任。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)
2022.04.14 332
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參保職工可以享受工傷保險待遇嗎
《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第三十條職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。員工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可到最近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救。工傷治療費用符合工傷保險診療
2021-11-15 15,340 -
單位沒繳工傷保險職工不能享受工傷待遇嗎
我國境內(nèi)的用人單位都必須為本單位全部職工繳納工傷保險費，這是一種法定義務(wù)；我國境內(nèi)的職工都可以享受工傷保險待遇，這是一種法定權(quán)利。如果有的用人單位不參加工傷保險的社會統(tǒng)籌，一旦職工發(fā)生工傷事故，一切費
2022-05-28 15,340 -
工傷保險未交能享受工傷保險待遇嗎
【答】：可以，根據(jù)我國工傷保險條例第二十條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾
2021-03-18 15,340 -
工傷職工復發(fā)可以享受工傷保險待遇嗎？
《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷
2022-04-25 15,340
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00:52
職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國的法律并沒有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,442 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,348 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,152 2022.05.11
