仲裁勞動合同時間是多長時間呢？
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現(xiàn)在這個仲裁勞動合同時間的，具體來說是關于仲裁時效起算，就各地的實踐來看，有很大不同。 一種是嚴格按時時效制度，當事人知道或應當知道侵權時起算，就是12年7月，開始一年。 一種是侵權行為相關理論，侵權行為結束時，就是在你12年9月你補簽合同開始一年。 一種是勞動關系終止時算，你離職之時開始一年，13年9月。 所以你還是要去當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7633364767468160269.html">仲裁委員會或者法院或者勞動保障部門問下，因為這個時效起算比較亂，各地不盡相同。
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提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
勞動仲裁的時間是：一般是四十五日，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁是多長時間仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2020.07.25 107 -
勞動仲裁時間是多長勞動仲裁程序的時間在四十五日內。一般的仲裁庭裁決勞動爭議案件，在受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案件復雜的，經審批，可以延長十五日。對于逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對于事實清楚的一部分，可以就該部分先
2020.04.28 561 -
勞動仲裁時間多長仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決；案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法
2020.08.01 140
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申請勞動仲裁時間是多長時間呢?
申請勞動仲裁時效是一年，這個時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果仲裁時效因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，
2022-07-12 15,340 -
勞動仲裁時間是多久勞動仲裁時間是多長
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人
2022-07-06 15,340 -
勞動合同仲裁多長時間
一般45天內裁決，最長不得超過60天；二、
2021-11-18 15,340 -
勞動合同仲裁時效是多長時間
《》第二十七條規(guī)定：申請仲裁的時效期間為一年。時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同
2022-08-23 15,340
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01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
284 2022.11.26 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，勞動糾紛情況比較復雜的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,331 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
2,989 2022.05.11
