我沒有簽勞動合同離職時公司不發(fā)工資怎么辦
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沒有簽訂勞動合同就不發(fā)工資。首先，在收集證明勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)后，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門舉報，或者向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3877685764834593062.html">仲裁委員會申請勞動仲裁。如果對勞動仲裁不滿意，可以向法院起訴。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動者約定。支付工資的日期一旦確定后，剛應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的日期支付勞動者工資，逾期不支付工資的，則按拖欠工資處理。
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員工和公司沒有簽勞動合同，離職后公司不發(fā)工資的，可以收集能證明存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，與公司協(xié)商，要求其支付工資；或者依法申請調(diào)解、提起勞動仲裁。
根據(jù)法律規(guī)定，如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填 寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行 為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內(nèi)到法院起訴。
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沒簽勞動合同，辭職, 公司不發(fā)工資怎么辦首先要證明你們之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動合同、工資發(fā)放證明等。如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。對于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞
2020.09.21 212 -
公司不簽勞動合同離職后不發(fā)工資怎么辦單位沒簽勞動合同辭職不給工資的處理辦法： 1、首先要證明你們之間存在勞動關(guān)系及拖欠工資數(shù)額； 2、如果沒有簽訂勞動合同，那么工作證、錄音等都可以作為證據(jù)使用； 3、有足夠的證據(jù)后可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。
2020.10.02 372 -
公司不給簽勞動合同離職不發(fā)工資怎么辦公司不給簽勞動合同離職不發(fā)工資：按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理。
2020.08.24 202
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沒簽勞動合同離職公司不發(fā)工資怎么辦？
首先，工資通過銀行轉(zhuǎn)發(fā)的，本人可到銀行調(diào)取匯款記錄并打印出來，可直接做為證據(jù)使用。 其次，工資直接發(fā)放現(xiàn)金的，這樣證據(jù)相對比較難取得一些。再次，收集一下工牌，還有上班的簽到記錄，上班的工作記錄，榮譽(yù)證
2022-07-07 15,340 -
沒簽勞動合同離職后公司不發(fā)工資怎么辦
員工和公司沒有簽勞動合同，離職后公司不發(fā)工資的，可以收集能證明存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，與公司協(xié)商，要求其支付工資；或者依法申請調(diào)解、提起勞動仲裁。
2022-06-24 15,340 -
和公司沒有簽勞動合同離職后公司不發(fā)工資怎么辦
員工和公司沒有簽勞動合同，離職后公司不發(fā)工資的，可以收集能證明存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，與公司協(xié)商，要求其支付工資；或者依法申請調(diào)解、提起勞動仲裁。
2022-06-25 15,340 -
公司沒簽勞動合同沒有我發(fā)工資怎么辦
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工
2022-07-06 15,340
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01:02
沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,835 2022.05.11 -
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補(bǔ)償金的，基本上是平
1,880 2022.04.17
