實(shí)習(xí)期辭職可以嗎
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當(dāng)然可以啊，簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內(nèi)你更換工作單位的途徑有兩個(gè)：其一是直接辭職辦理失業(yè)手續(xù)，再到新單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，按著勞動(dòng)法原單位接到辭職信以后一個(gè)月內(nèi)不答復(fù)視為有效，并且不得扣留勞動(dòng)者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學(xué)校辦理改派手續(xù)，然后拿著空白的三方協(xié)議以應(yīng)屆畢業(yè)生身份繼續(xù)擇業(yè)。第一個(gè)途徑沒(méi)有違約金的問(wèn)題，也不受原來(lái)單位的制約，并且工齡可以接續(xù)。缺點(diǎn)是公務(wù)員考試、事業(yè)編制招聘、大多數(shù)國(guó)有企業(yè)等就業(yè)機(jī)會(huì)要求必須是應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生，你辦理辭職以后就是去了寶貴的機(jī)會(huì)。第二種辦法的優(yōu)點(diǎn)是改派以后就業(yè)范圍不受限制，缺點(diǎn)是原用人單位給你出具解約函會(huì)向你提出違約責(zé)任追究問(wèn)題。
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B50411 試用期職工可以辭職。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)辭職的話，最好先跟公司協(xié)商，協(xié)商一致的話，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)，只需要提前三天告知用人單位，就可以辦理離職手續(xù)。
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實(shí)習(xí)期辭職可以嗎？當(dāng)事人在實(shí)習(xí)期是可以辭職的，可以與單位協(xié)商或者根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議中約定的辦法來(lái)辭職。如果是試用期的勞動(dòng)者，則可以通過(guò)提前三日通知用人單位的方式來(lái)辭職。
2020.05.08 292 -
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實(shí)習(xí)期入職可以辭職嗎實(shí)習(xí)期也能辭職。實(shí)習(xí)生可以根據(jù)與單位達(dá)成的實(shí)習(xí)協(xié)議來(lái)辭職。如果是試用期的勞動(dòng)者，則可以與單位協(xié)商一致解約，或者提前三日向用人單位提出辭職，期限屆滿后勞動(dòng)關(guān)系就解除。
2020.06.11 228
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實(shí)習(xí)期可以辭職嗎？
1、當(dāng)事人在實(shí)習(xí)期是可以辭職的，可以與單位協(xié)商或者根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議中約定的辦法來(lái)辭職。 2、如果是試用期的勞動(dòng)者，則可以通過(guò)提前三日通知用人單位的方式來(lái)辭職。
2022-06-24 15,340 -
實(shí)習(xí)期可以辭職嗎?
在實(shí)習(xí)期間是可以辭職的。《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-07-03 15,340 -
實(shí)習(xí)期可以辭職嗎
1、當(dāng)事人在實(shí)習(xí)期是可以辭職的，可以與單位協(xié)商或者根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議中約定的辦法來(lái)辭職。 2、如果是試用期的勞動(dòng)者，則可以通過(guò)提前三日通知用人單位的方式來(lái)辭職。
2022-06-27 15,340 -
實(shí)習(xí)期間可以辭職嗎？
實(shí)習(xí)期離職需要離職證明。辦理離職手續(xù)的流程 第一步寫(xiě)辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司
2022-07-07 15,340
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00:57
無(wú)限期合同可以辭職嗎無(wú)限期勞動(dòng)合同，即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,338 2022.04.17 -
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21
