工傷必須要勞動能力鑒定嗎
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依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要勞動能力鑒定的，當(dāng)勞動者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進行勞動能力鑒定。
根據(jù)《工傷保險條例》，工傷不論是否嚴(yán)重，都需要進行工傷的鑒定。如果不進行工傷認(rèn)定，則可能導(dǎo)致無法繼續(xù)后續(xù)的賠償。
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勞動能力鑒定必須單位申請嗎不是，主要是看工傷認(rèn)定的申請人是單位還是個人，如果是單位，是要由單位申報勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，可以自行申請。時效是在受
2020.09.30 1,288 -
工傷需要勞動能力鑒定嗎報工傷不需要勞動能力鑒定。職工或用人單位在受損30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；勞動保障行政部門發(fā)出工傷認(rèn)定協(xié)查通知書，調(diào)查核實提供的相關(guān)材料；勞動保障行政部門作出認(rèn)定結(jié)論，開具工傷認(rèn)定結(jié)論書。
2020.07.28 169 -
勞動能力鑒定是工傷鑒定嗎勞動能力鑒定并不是工傷鑒定。工傷鑒定是在工傷發(fā)生后由社保行政部門等機關(guān)對職工的工傷等級進行的鑒定；而勞動能力鑒定是在認(rèn)定為工傷后，對職工的殘疾情況、勞動能力障礙情況進行的鑒定，鑒定的機關(guān)是勞動能力鑒定委員會。
2020.08.31 276
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工傷必須做勞動能力鑒定嗎？
必須要有醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，才可以確認(rèn)工傷的。確認(rèn)工傷之后，才能進一步做勞動能力鑒定。
2022-07-21 15,340 -
工傷鑒定必須要先申請勞動能力鑒定嗎
要申請勞動能力鑒定必須先申請工傷認(rèn)定，在被認(rèn)定為工傷后，傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時，想設(shè)區(qū)市鑒定委員會提交以下材料申請勞動能力鑒定： 1、勞動能力鑒定申請書； 2、工傷認(rèn)定書； 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者
2022-04-23 15,340 -
工傷評殘必須要做勞動能力鑒定嗎
1.勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認(rèn)定工傷后申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）后處理。 2.工傷適用無過錯責(zé)任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯
2022-04-21 15,340 -
工傷后必須做勞動能力鑒定嗎
工傷后必須做勞動能力鑒定嗎的問題，可以先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認(rèn)定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工
2022-08-16 15,340
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01:07
鑒定輕傷后必須抓人嗎故意傷害罪，是指故意非法傷害他人身體并達(dá)成一定的嚴(yán)重程度、應(yīng)受刑法處罰的犯罪行為。打人致輕傷，則構(gòu)成故意傷害罪，經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷，已經(jīng)達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)，公安機關(guān)應(yīng)該立案偵辦，并且將犯罪嫌疑人抓捕歸案。但是經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷后，不一定就馬上進行
3,545 2022.04.15 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,478 2022.04.17 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,600 2022.04.17
