每天加班一小時，但是工廠一直拖著不給加班費(fèi)，這樣做違反勞動法嗎
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你這樣做是對的，不過你還是向工會反映一下，因為我國勞動法第四十一條明確規(guī)定了用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。不過第四十二條也規(guī)定了特殊的情況下延長工作時間不受四十一條限制的，找勞動法看看吧，自己的權(quán)益要懂得保護(hù)。還有加班的話用人單位是支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬的，平時不低于工資的百分之一百五十的工資報酬，休息日安排工作又不補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之兩百的工資報酬，法定休假日安排工作的支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。跟公司協(xié)商不成就申請勞動仲裁吧，勞動仲裁是免費(fèi)的。
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沒有違法。兼職勞動者在法定假日加班的，工資也應(yīng)按照勞動法律規(guī)定進(jìn)行辦理，不低于勞動者的200%進(jìn)行支付。勞動者在計算這類加班工資時，應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際工資進(jìn)行計算。勞動單位不予支付的，可以舉報到當(dāng)?shù)氐膭趧訖z察部門進(jìn)行辦理。
工廠強(qiáng)制加班給加班費(fèi)違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。如果用人單位違反規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款?？上虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報。當(dāng)然單位如果不支付加班工資，則可以提起勞動仲裁。
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每天都睡著了每晚加班有加班費(fèi)嗎？拿月薪每晚加班是有加班費(fèi)的，或者用調(diào)休的方式補(bǔ)償。 我國《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍?/p>
2020.05.23 241 -
加班沒有加班費(fèi)違反勞動法嗎？加班沒有加班費(fèi)違反勞動法，如果勞動者是自己主動自愿加班的話，那么不能要求用人單位支付加班費(fèi)。而只有在單位安排加班的情況下，才可以要求按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來支付加班費(fèi)。
2020.10.07 228 -
加班沒有加班費(fèi)違反勞動法嗎加班沒有加班費(fèi)違反勞動法，如果勞動者是自己主動自愿加班的話，那么不能要求用人單位支付加班費(fèi)。而只有在單位安排加班的情況下，才可以要求按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來支付加班費(fèi)。
2020.12.26 233
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每天加班一小時違反勞動法嗎
用人單位違法，一般情況下，用人單位要求勞動者加班，需要經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后才可以延長工作時間，可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴?！秳趧臃ā返谒氖粭l用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以
2022-01-28 15,340 -
小廠加班但不給加班費(fèi)違法嗎
小廠加班沒有加班費(fèi)違法?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)?！吨腥A
2022-05-16 15,340 -
加班不給加班費(fèi)違反勞動法嗎
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休
2022-02-06 15,340 -
加班不給加班費(fèi)違反勞動法嗎？
單位不支付員工足額加班費(fèi)是違反《勞動法》和《工資支付暫行條例的》。的那位不簽訂勞動合同是違反《勞動法》和《勞動合同法》的。員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。 員工申請勞動仲裁可以訴求單位補(bǔ)交社保費(fèi)用，補(bǔ)齊
2022-05-05 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
01:14
勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,334 2022.04.17
