工傷認(rèn)定是非要確定勞動關(guān)系才能認(rèn)定工傷嗎
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確認(rèn)勞動關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提，《工傷保險條例》適用于用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。申請工傷認(rèn)定時，應(yīng)提交以下材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位有勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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確認(rèn)勞動關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提，用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系才能適用《工傷保險條例》。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
工傷認(rèn)定必須確定勞動關(guān)系，用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系才能適用《工傷保險條例》。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
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工傷認(rèn)定是不是非要憑勞動關(guān)系才能認(rèn)定工傷工傷認(rèn)定非要確定勞動關(guān)系才能認(rèn)定工傷。根據(jù)法律規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交“與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料”，勞動關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提條件，沒有勞動關(guān)系不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。
2020.03.25 143 -
工傷認(rèn)定需要確認(rèn)勞動關(guān)系嗎工傷認(rèn)定需要確定勞動關(guān)系。存在勞動關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提條件，如果不存在勞動關(guān)系，自然也就不存在工傷。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料，其中包括與用人單位存在勞動關(guān)系的材料： (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動
2020.12.08 195 -
工傷認(rèn)定需要確定勞動關(guān)系嗎申請工傷認(rèn)定時需要確定勞動關(guān)系，申請所需的材料之一就是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，所以如果雙方之間的勞動關(guān)系還不確定的，需要先予以明確。
2020.08.11 130
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認(rèn)定工傷非要確定勞動關(guān)系才能認(rèn)定工傷嗎？
工傷需要先確認(rèn)勞動關(guān)系。勞動關(guān)系的存在是工傷的前提。如果沒有勞動關(guān)系，自然就沒有工傷。此外，人力資源和社會保障部關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見第五條也規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，
2021-11-18 15,340 -
工傷認(rèn)定非要確定勞動關(guān)系才能認(rèn)定工傷嗎？
工傷需要先確認(rèn)勞動關(guān)系，存在勞動關(guān)系是工傷的前提條件，如果不存在勞動關(guān)系，自然也就不存在工傷。并且人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見第五條也規(guī)定了，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定
2022-06-28 15,340 -
工傷認(rèn)定非要確定勞動關(guān)系才能認(rèn)定工傷嗎
工傷需要先確認(rèn)勞動關(guān)系，存在勞動關(guān)系是工傷的前提條件，如果不存在勞動關(guān)系，自然也就不存在工傷。并且人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見第五條也規(guī)定了，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定
2022-05-13 15,340 -
工傷認(rèn)定時非要確定勞動關(guān)系才能認(rèn)定工傷嗎
工傷需要先確認(rèn)勞動關(guān)系，存在勞動關(guān)系是工傷的前提條件，如果不存在勞動關(guān)系，自然也就不存在工傷。并且人力資源和社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見第五條也規(guī)定了，社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定
2022-06-10 15,340
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,376 2022.09.05 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,395 2022.05.11
