哺乳期如何終止勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法律規(guī)和部門規(guī)章對(duì)女職工的特殊保護(hù)都做了比較明確的規(guī)定，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司是不可以在員工哺乳期終止勞動(dòng)合同的，給出您如下法律解釋： 一、對(duì)女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。 二、如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期滿也不能終止勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到哺乳期滿方可終止合同。 三、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。 四、不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家法律規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
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女職工在哺乳期內(nèi)，單位不能終止勞動(dòng)合同。需要到哺乳期過(guò)后才可以終止合同，否則屬于違法終止勞動(dòng)合同，需要支付勞動(dòng)者賠償金。
對(duì)于哺乳期終止勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金。
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哺乳期合同終止如何賠償哺乳期合同終止的賠償方式：一般情況下，依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資。
2020.10.22 133 -
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哺乳期終止勞動(dòng)合同如何賠償金
哺乳期，由哺乳人員所在單位或者機(jī)動(dòng)車所有人承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說(shuō)，駕駛員在執(zhí)行機(jī)動(dòng)車所有人交付的交通運(yùn)輸任務(wù)時(shí)，因違章行駛引發(fā)事故，那么駕駛員一般只承擔(dān)刑事責(zé)任或行政責(zé)任，不承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任應(yīng)由
2022-07-17 15,340 -
哺乳期終止勞動(dòng)合同如何賠償金呢？
賠償金受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限(2)殘疾輔助器具費(fèi)普通適用器具的合理費(fèi)用(3)喪葬費(fèi)事故責(zé)任人所在地上一年度職工月平均工資×6個(gè)月(4)被扶養(yǎng)人生活費(fèi)事故責(zé)任人所在地人均
2022-07-09 15,340 -
哺乳期能終止勞動(dòng)合同嗎，哺乳期內(nèi)企業(yè)能終止勞動(dòng)合同的情形
哺乳期受法律保護(hù)，企業(yè)不能終止合同。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第九條對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得
2022-04-18 15,340 -
哺乳期內(nèi)能否終止勞動(dòng)合同
女職工哺乳期間企業(yè)不能終止合同，這是法律明確規(guī)定的，解除勞動(dòng)合同需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且如果女性職工處在哺乳期的，但是勞動(dòng)合同到期了，那么勞動(dòng)合同會(huì)順延到哺乳期結(jié)束才會(huì)終止。
2022-07-18 15,340
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哺乳期勞動(dòng)合同到期怎么辦哺乳期勞動(dòng)合同到期了應(yīng)該將勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期滿時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當(dāng)將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時(shí)終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:19
違約合同如何終止今天和大家分享一下違約合同如何解除 在我國(guó)，解除合同的方式就包括了約定解除以及法定解除。因此，在合同履行過(guò)程中，一方出現(xiàn)違約行為的，雙方就可以通過(guò)約定解除或者法定解除的方式，終止合同的履行。需要注意的是，解除合同不代表著違約方不需要承擔(dān)違約
1,432 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,599 2022.04.18
