企業(yè)與大學應(yīng)屆生簽勞動合同有法律效力嗎
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根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定,在校的學生是能與用人單位建立勞動關(guān)系的,也就是說,是能簽訂的。還未畢業(yè)的學生出來實習只要不在《》第十五條和《》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動合同?！秳趧臃ā返谑鍡l規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。此處要正確理解《意見》第12條的立法精神，《意見》第12條的是為了考慮工作時間較為零星而設(shè)立的，并非禁止不簽合同?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。
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企業(yè)與大學應(yīng)屆生簽勞動合同有效的。但該應(yīng)屆生必須已經(jīng)畢業(yè)才有效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織可以與勞動者建立勞動關(guān)系，并訂立書面勞動合同。
企業(yè)與應(yīng)屆生依法簽訂的勞動合同有效，但該應(yīng)屆生必須已經(jīng)畢業(yè)才有效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織可以與勞動者建立勞動關(guān)系，并訂立書面勞動合同。
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在校大學生應(yīng)與企業(yè)簽訂勞動合同嗎？1.在校大學生能與企業(yè)簽訂勞動合同，但在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立
2020.02.24 354 -
大學畢業(yè)以后，簽訂大學生勞動合同算應(yīng)屆畢業(yè)嗎？算的。簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。
2020.02.17 377 -
大學畢業(yè)生簽勞動合同就不是應(yīng)屆生了嗎？簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。
2020.08.15 264
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企業(yè)與大學應(yīng)屆生簽勞動合同有法律效應(yīng)嗎
根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定,在校的學生是能與用人單位建立勞動關(guān)系的,也就是說,是能簽訂的。還未畢業(yè)的學生出來實習只要不在《》第十五條和《》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動合同?！秳趧臃ā返谑鍡l規(guī)定
2022-09-07 15,340 -
企業(yè)與大學應(yīng)屆生簽勞動合同受法律保護嗎
根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定,在校的學生是能與用人單位建立勞動關(guān)系的,也就是說,是能簽訂的。還未畢業(yè)的學生出來實習只要不在《》第十五條和《》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動合同?！秳趧臃ā返谑鍡l規(guī)定
2022-09-07 15,340 -
大學生與企業(yè)簽訂勞動合同有效嗎
企業(yè)與大學應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同有效。但應(yīng)屆畢業(yè)生必須畢業(yè)才能有效。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、私營非企業(yè)單位等組織可以與勞動者建立勞動關(guān)系，并簽訂書面勞動合同。
2021-12-30 15,340 -
大學生簽訂勞動合同的法律效力
在校大學生的身份并非《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定排除適用的對象，現(xiàn)在的公司在與你簽訂勞動合同時，如對你的基本情況進行了審查和考核（面試），對你至2009年6月底方才正式畢業(yè)的情況也完全知曉，在此基礎(chǔ)
2022-03-13 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,212 2022.05.11 -
01:07
代簽合同有法律效力嗎代簽合同要符合法律的規(guī)定，才有效力。 合同代簽屬于代理行為。 訂立合同的時候，當事人要具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，也可以委托代理人訂立合同。 所以，法律沒有禁止合同代簽，但合同代簽要符合規(guī)定。 通常，合同代簽應(yīng)符合的規(guī)定包括： 要
3,989 2022.04.17
