工傷九級(jí)傷殘能賠20萬(wàn)嗎
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按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月您的工資是每月4800元，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，您將獲得工傷賠償金為：4800×9＝43200元。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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如果是工傷九級(jí)的，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資、醫(yī)療費(fèi)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)等。 如果交通事故或者其他人身?yè)p害的，經(jīng)鑒定為九級(jí)傷殘，一般要根據(jù)實(shí)際的情況決定賠償金額。主要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。
九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，就是二萬(wàn)七，另外，治療期間的花銷(xiāo)由公司核實(shí)報(bào)銷(xiāo)，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 如果工傷解除勞動(dòng)關(guān)系，可享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（12個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（15個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）
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九級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎一般不到２０萬(wàn)。九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為９個(gè)月的本人工資，再按照當(dāng)當(dāng)?shù)厥 ⒆灾螀^(qū)、直轄市的標(biāo)準(zhǔn)支付的一次性工傷補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一般達(dá)不到２０萬(wàn)。
2020.03.15 515 -
九級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎我國(guó)的工傷保險(xiǎn)法規(guī)定，通常來(lái)說(shuō)，工傷九級(jí)能否可以賠20萬(wàn)，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定，有可能會(huì)賠償20萬(wàn)。九級(jí)傷殘的勞動(dòng)者，首先會(huì)受到從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性的傷殘補(bǔ)助金，通常是九個(gè)月的勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)者提出解除合同的，那么
2021.05.06 2,216 -
九級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎？九級(jí)工傷不一定能賠20萬(wàn)，如果本人九個(gè)月的工資可以達(dá)到20萬(wàn)可以獲得20萬(wàn)的賠償，如果不能達(dá)到則不可以獲得20萬(wàn)的賠償，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次
2020.01.06 975
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九級(jí)傷殘能賠20萬(wàn)嗎
我之前處理過(guò)和你一樣的事故，鑒定結(jié)論是九級(jí)，根據(jù)您提供的信息，我給您如下建議“ 1、 根據(jù)處理交通事故的處理實(shí)踐，交警一般會(huì)給您一個(gè)《交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》，這是劃分您和對(duì)方責(zé)任的重要依據(jù)。 2、 您之
2022-03-20 15,340 -
九級(jí)傷殘十級(jí)能賠20萬(wàn)嗎？
九級(jí)工傷是否能賠20萬(wàn)，需要根據(jù)當(dāng)事人工資的具體數(shù)額決定，九級(jí)工傷為9個(gè)月的本人工資，如果解除勞動(dòng)合同的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2021-08-10 15,340 -
九級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎?
1、可以要求。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的上一年度月平均工資，是由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放，如果沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的則由單位支付。2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的上一年度月平均工資，由單位發(fā)放。2、九級(jí)傷殘賠償
2022-03-29 15,340 -
九級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎？
九級(jí)工傷不一定能賠20萬(wàn)，如果本人九個(gè)月的工資可以達(dá)到20萬(wàn)可以獲得20萬(wàn)的賠償，如果不能達(dá)到則不可以獲得20萬(wàn)的賠償，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付
2022-06-06 15,340
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九級(jí)傷殘能賠償幾萬(wàn)九級(jí)傷殘能賠償幾萬(wàn)，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。九級(jí)傷殘的到的賠償除了治療實(shí)際所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，還需要住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金等。治療所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，這些都是根據(jù)實(shí)際支付的費(fèi)用來(lái)計(jì)算的，生
3,156 2022.04.17 -
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八級(jí)工傷能賠20萬(wàn)嗎八級(jí)工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果確定每個(gè)月的傷
5,115 2022.04.15 -
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工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)的區(qū)別工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)沒(méi)什么區(qū)別。九級(jí)工傷是傷者有兩處或以上的十級(jí)傷殘，或者受到兩處或者以上的十級(jí)工傷被申請(qǐng)晉級(jí)為九級(jí)工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
3,521 2022.04.17
