上班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷嗎
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依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定解答如下： 第一，在上班途中因交通事故受傷并負(fù)次要責(zé)任，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 第二，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)取得交通事故和工傷事故的雙重賠償，但司法實(shí)踐中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得僅是一種法律上的可能性。
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在上下班途中交通事故工傷的認(rèn)定是：受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
要看交通事故主要由誰承擔(dān)責(zé)任。下班途中如果受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。如果是下班途中因?yàn)楸救斯室夥缸锘蜃詺堊詺⒌扔杀救顺袚?dān)主要責(zé)任的則不算工傷。
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上下班路途中發(fā)生交通事故,可認(rèn)定工傷？上下班路途中發(fā)生交通事故，非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1
2020.03.13 196 -
上班途中發(fā)生交通事故能否認(rèn)定工傷上班途中非本人主要責(zé)任發(fā)生單方交通事故能認(rèn)定工傷。在發(fā)生交通事故后，勞動者應(yīng)當(dāng)注意保存相關(guān)證據(jù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
2020.06.10 197 -
上班途中發(fā)生交通事故怎樣認(rèn)定工傷在認(rèn)定上班途中發(fā)生的交通事故工傷時(shí)，有下列注意事項(xiàng)：職工必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間、必經(jīng)線路中發(fā)生的道路交通事故，職工本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任。
2020.08.24 179
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上班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷嗎？
《公司保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-09 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故，可以認(rèn)定為工傷嗎？
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條、最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定解答如下：第一，在上班途中因交通事故受傷并負(fù)次要責(zé)任，應(yīng)認(rèn)定為工傷。第二，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)取
2022-02-04 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷嗎上下班途中
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場
2022-04-14 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，可以認(rèn)定為工傷嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (六)在上下班途中，受到人身傷害事故的?！尽吧舷掳嗤局小敝笍木幼〉淖∷焦ぷ鲄^(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。
2022-03-13 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,109 2022.07.02 -
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,546 2022.06.06 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,867 2022.06.30
