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退回來以后又簽訂勞動合同能解除嗎

2022-11-03 17:21

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專業(yè)分析:

如果勞動者達(dá)到退休年齡時已經(jīng)開始依法領(lǐng)取退休金,不再具有勞動法意義上的勞動者身份,再就業(yè)時不能與單位簽訂勞動合同。用人單位雇傭該勞動者,兩者之間為《民法典》調(diào)整的勞務(wù)關(guān)系,勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)的一方為需要的一方以勞動形式提供勞動活動,而需要方支付約定的報酬的社會關(guān)系。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋 (一)》第三十二條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽訂勞動合同可以解除。當(dāng)簽訂的勞動合同期限屆滿了可以解除;當(dāng)勞動者或者用人單位出現(xiàn)了法定的解除情形時雙方都有權(quán)解除合同。勞動合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

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