農(nóng)民工工資拖欠問題應(yīng)該找哪個部門
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農(nóng)民工工資拖欠問題可以找勞動部門，建筑企業(yè)的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
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可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投資，到勞動爭議仲裁委員申請仲裁，并且向人民法院提起訴訟。在單位拖欠工資，沒有書面欠條的情況下，要先和單位協(xié)商。無法協(xié)商額，要通過以下方法來解決：1、向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3、向單位所在地的法院提起訴訟。
用人單位拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報(bào)或者向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；勞動者也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
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農(nóng)民工工資拖欠問題具體應(yīng)找哪個部門管農(nóng)民工工資被拖欠后，可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投資，到勞動爭議仲裁委員申請仲裁，并且向人民法院提起訴訟。在單位拖欠工資，沒有書面欠條的情況下，要先和單位協(xié)商。無法協(xié)商額，要通過以下方法來解決：1、向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2、向勞動爭議仲裁委
2022.06.17 1,828 -
農(nóng)民工工資拖欠該找哪個部門？用人單位的工資支付情況是由勞動性質(zhì)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督的，發(fā)生拖欠工資的情況時，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)。
2020.11.17 152 -
拖欠農(nóng)民工工資該找哪個部門最簡單的辦法就是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)將依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠的工資。勞動者也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。最有效的辦法是：勞動者直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，或者其他相關(guān)部門申請勞動仲裁。通
2022.06.17 701
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拖欠農(nóng)民工工資問題找哪個部門
拖欠農(nóng)民工工資最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未
2023-02-20 15,340 -
拖欠工資問題應(yīng)該找哪個部門
工資被拖欠與單位發(fā)生糾紛，自己(或委托律師)與單位自行協(xié)商、交涉，協(xié)商無果時一定要通過法律手段來維權(quán)，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報(bào)，通過執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁
2022-02-19 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠問題具體應(yīng)找哪個部門管
可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2022-11-01 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)該找哪個部門
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁。用人單位拖欠其工資的，如果勞動者給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如果用人單位未?/p>
2022-04-04 15,340
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01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報(bào)酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按
6,983 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報(bào)酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15
