什么是勞務(wù)派遣單位, 開辦勞務(wù)派遣公司要什么條件, 有什么法律依據(jù)
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勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。成立勞務(wù)派遣公司，要到勞動部門審批，注冊資金五十萬以上，驗資，到公司部門注冊，到稅務(wù)辦稅務(wù)登記，到質(zhì)檢部門機構(gòu)代碼。開展勞務(wù)派遣的條件：一、明確勞務(wù)派遣單位開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件二、明確異地勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在本市繳納社會保險三、明確相關(guān)法律責(zé)任四、明確貫徹落實的措施五、明確過渡期原則六、明確行業(yè)協(xié)會參與“互為代理”管理。
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條件如下：勞動派遣企業(yè)只有采用企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)開設(shè)，而不可選用獨資、合伙制企業(yè)等別的的組織結(jié)構(gòu)開設(shè)。勞動派遣企業(yè)的注冊資金不可低于五十萬元。有固定不動的經(jīng)營地和設(shè)備。有合乎法律法規(guī)、行政規(guī)章要求的勞動派遣管理方案。許申請辦理行政許可事項有效證件。
1.申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告;2.成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案;3.勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度;4.辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件;5.法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件;6.工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。7.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于二百萬。具備上述條件，就可以向人力資源部門申報，在取得《勞動派遣經(jīng)營許可證》后可以開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
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勞務(wù)派遣單位設(shè)立要什么條件勞務(wù)派遣單位設(shè)立的條件是注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施、還需要有勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動合同等與勞動者切身利益相關(guān)的制度文本等。
2020.05.05 123 -
設(shè)立勞務(wù)派遣單位要什么條件設(shè)立勞務(wù)派遣單位需要注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施、還需要有勞動報酬、休息休假、勞動紀(jì)律、勞動合同等與勞動者切身利益相關(guān)的制度文本等。
2020.10.10 105 -
勞務(wù)派遣崗位條件是什么臨時性、輔助性、替代性崗位。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
2020.01.20 287
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勞務(wù)派遣有什么法律依據(jù)？
1、法律明確了用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)?！丁返?2條規(guī)定的用人單位的義務(wù)主要包括用工單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;支付、獎金，提供與工作崗
2022-09-04 15,340 -
勞務(wù)派遣法律依據(jù)是什么
法律規(guī)定：(一)勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任： 1、勞務(wù)派遣協(xié)議《》第五十九條規(guī)定勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)
2022-09-16 15,340 -
勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣就是勞務(wù)派遣公司
勞務(wù)派遣又稱人力派遣，是指勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到其他雇傭公司，從其雇傭公司向派遣公司支付服務(wù)費用的雇傭形式。勞務(wù)派遣的雇傭是中國企業(yè)雇傭的補充形式，只能在臨時、輔助或替
2021-10-19 15,340 -
勞務(wù)派遣的法律依據(jù)是什么
勞務(wù)派遣一改過去人才的企業(yè)所有制，為用工單位提供了一種靈活、便捷的優(yōu)化配置人力資源的用人機制。它不僅減少了用工單位的人力資源管理成本，而且為用工單位搭建了”集天下優(yōu)才為我用”的平臺，從而為用工單位提高
2022-05-09 15,340
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,832 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,168 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對證明材料進行相應(yīng)的審查，需要實質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,055 2022.04.17
