公司可以隨意把員工調(diào)崗嗎
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原則上，公司是不可以隨意調(diào)崗的，必須跟員工協(xié)商達成一致才能調(diào)，一般崗位都是寫在勞動合同里的，調(diào)崗嚴格來講就是調(diào)整勞動合同條款，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調(diào)。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條【勞動合同的履行】用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條【用人單位合并或者分立】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
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公司不可以隨意把員工調(diào)崗，根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位調(diào)崗應當與勞動者協(xié)商一致，因為這是屬于對于合同內(nèi)容的變更。變更勞動合同，應當采用書面形式。
不能。公司不可以隨便調(diào)崗，必須跟員工協(xié)商達成一致才能調(diào)，一般崗位都是寫在勞動合同里的，調(diào)崗嚴格來講就是調(diào)整勞動合同條款，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調(diào)。
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公司可以隨意對員工調(diào)崗嗎公司不可以隨意給員工調(diào)崗。給員工調(diào)崗屬于對勞動合同的變更，需要公司與員工在自愿、平等的基礎上協(xié)商一致，并采用書面的形式確定下來，才能進行調(diào)崗。
2020.03.27 231 -
公司可以隨意給員工調(diào)崗嗎公司不可以隨便調(diào)崗，必須跟員工協(xié)商達成一致才能調(diào)，一般崗位都是寫在勞動合同里的，調(diào)崗嚴格來講就是調(diào)整勞動合同條款，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調(diào)。
2020.01.10 265 -
公司可以隨意給員工調(diào)崗嗎公司是不可以隨便給員工調(diào)崗的。調(diào)崗嚴格來講就是變更勞動合同內(nèi)容，需要跟員工協(xié)商一致才能調(diào)崗。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以進行調(diào)崗。 一、公司調(diào)崗的條件如下： 1、勞動合同中有明確的規(guī)定可以調(diào)崗；
2022.07.29 6,882
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公司可以隨意調(diào)整員工崗位嗎
勞動合同里有"甲方可以調(diào)整乙方的崗位和相應工資"的說法，意思是甲方可以根據(jù)生產(chǎn)任務的需要調(diào)整員工的崗位，因為不同崗位的工資標準是不一樣的，所以，在調(diào)整崗位的同時，有可能調(diào)整工資。比方說，您原來是當操作
2022-02-07 15,340 -
公司可以隨意給員工調(diào)崗位嗎
不可以，調(diào)整崗位會改變勞動合同工作內(nèi)容，必須和員工協(xié)商一致。根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份
2022-03-11 15,340 -
公司隨意調(diào)崗員工可以辭職嗎
在實踐中，用人單位調(diào)整勞動者工作崗位或部門，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)，勞動者以用人單位擅自調(diào)整其工作崗位為由要求解除勞動合同并請求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)模挥柚С郑?（一）調(diào)
2022-01-28 15,340 -
公司隨意調(diào)崗員工可以不去嗎?
1，要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)員工的崗位，公司調(diào)動員工的崗位，應有合法理由，要跟員工協(xié)商達到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提
2022-02-20 15,340
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員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,691 2022.04.17 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權(quán)，應當允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,899 2022.04.17 -
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公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟補償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,819 2022.07.25
