一、工齡所謂工齡，是指從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來(lái)源的工作年限。每工作一年，就形成一年的工齡。也就是說(shuō)，工齡總是伴隨著依賴(lài)每個(gè)員工為社會(huì)勞動(dòng)而存在須以工資收入作為其全部或主要生活資料的來(lái)源。由于工作性質(zhì)和計(jì)算口徑不同，工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡（國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位稱(chēng)為工作年限）。二、一般工齡1953年公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條指出：一般工齡是指工人以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括企業(yè)工齡。比如參加工作前當(dāng)員工，在私營(yíng)店當(dāng)?shù)陠T，給私人當(dāng)保姆等。，可以算作一般工齡。這說(shuō)明，從某種意義上說(shuō)，能否計(jì)算一般工齡，是衡量一個(gè)人是工人還是剝削者的標(biāo)志。第三，連續(xù)工齡是指員工以工資收入為全部或主要生活資料來(lái)源的連續(xù)或可合并計(jì)算的工作年限。1953年公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》在解釋一般工齡后指出：企業(yè)工齡應(yīng)當(dāng)按照工人在企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算。1958年公布實(shí)施的《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人和職員退休處理的暫行規(guī)定》，將企業(yè)工齡改為連續(xù)工齡。連續(xù)工齡的提法合法解決了員工在企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡，因組織原因在企業(yè)之間、企業(yè)與國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作的，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。連續(xù)工齡不僅包括企業(yè)工齡，還包括企業(yè)工齡不能容納的內(nèi)容。因此，連續(xù)工齡取代了企業(yè)的工齡。在不斷實(shí)踐的過(guò)程中，人們?cè)诹私膺B續(xù)工齡的內(nèi)容、掌握計(jì)算連續(xù)工齡的政策和方法的基礎(chǔ)上，逐漸將連續(xù)工齡省略為工齡。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條