要先確定她在廣州上班但是不是廣州戶口，如果是廣州戶口的話就可以按照廣州市生育保險條例享受津貼。按照有關(guān)規(guī)定，如果單位沒有為女工參保也可以享受生育保險待遇，但是這筆錢必須由單位出而不是社保出。 根據(jù)廣州市生育保險條例的規(guī)定： 一、享受條件 參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的廣州市戶口職工，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。 二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 生育保險津貼：生完小孩五個月內(nèi)辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。 （一）、女職工 1、生育津貼 以生育（流產(chǎn)）時當(dāng)月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。 生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù) 假期天數(shù)： （1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）； （2）獨生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； （4）難產(chǎn)假 剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天； 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。 （5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。 （6）流產(chǎn)假 懷孕不滿2個月15天； 懷孕不滿4個月30天； 懷孕滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天； 懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天； 2、生育醫(yī)療費 （1）在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。 （2）懷孕 16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。 （3）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。 3、一次性分娩營養(yǎng)補助費 （1）正常產(chǎn)、滿 7個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25%； （2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50%。 4、一次性補貼 在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300元補貼。 （二）男職工 領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。 男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費工資÷30（天）× 10（天）。 三、其它 （1）經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施辦法》等文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)；職工按規(guī)定享受的待遇高于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分由用人單位自行解決。 （2）一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。 經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。 一、享受條件 參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的廣州市戶口職工，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。 二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 生育保險津貼：生完小孩五個月內(nèi)辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。 （一）、女職工 1、生育津貼 以生育（流產(chǎn)）時當(dāng)月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。 生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù) 假期天數(shù)： （1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）； （2）獨生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； （4）難產(chǎn)假 剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天； 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。 （5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。 （6）流產(chǎn)假 懷孕不滿2個月15天； 懷孕不滿4個月30天； 懷孕滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天； 懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天； 2、生育醫(yī)療費 （1）在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。 （2）懷孕 16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。 （3）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。 3、一次性分娩營養(yǎng)補助費 （1）正常產(chǎn)、滿 7個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25%； （2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50%。 4、一次性補貼 在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300元補貼。 （二）男職工 領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。 男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費工資÷30（天）× 10（天）。 三、其它 （1）經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施辦法》等文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)；職工按規(guī)定享受的待遇高于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分由用人單位自行解決。 （2）一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。 經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。 一、享受條件 參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的廣州市戶口職工，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。 二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 生育保險津貼：生完小孩五個月內(nèi)辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。 （一）、女職工 1、生育津貼 以生育（流產(chǎn)）時當(dāng)月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。 生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù) 假期天數(shù)： （1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）； （2）獨生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； （4）難產(chǎn)假 剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天； 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。 （5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。 （6）流產(chǎn)假 懷孕不滿2個月15天； 懷孕不滿4個月30天； 懷孕滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天； 懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天； 2、生育醫(yī)療費 （1）在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。 （2）懷孕 16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。 （3）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。 3、一次性分娩營養(yǎng)補助費 （1）正常產(chǎn)、滿 7個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25%； （2）難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50%。 4、一次性補貼 在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300元補貼。 （二）男職工 領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。 男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費工資÷30（天）× 10（天）。 三、其它 （1）經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施辦法》等文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)；職工按規(guī)定享受的待遇高于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分由用人單位自行解決。 （2）一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。 經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。