員工出車禍算不算工傷法律有哪些規(guī)定
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職工發(fā)生交通事故不一定可以報(bào)工傷。 職工發(fā)生交通事故是否屬于工傷首先應(yīng)該看發(fā)生交通事故的時(shí)間是否處于上下班途中,其次應(yīng)當(dāng)看職工在該事故中是否受到傷害; 其次應(yīng)當(dāng)看職工在該交通事故中負(fù)的責(zé)任是主要責(zé)任還是次要責(zé)任或同等責(zé)任或無(wú)責(zé)任。如果職工負(fù)主要責(zé)任,那么也不能認(rèn)定為工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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員工出車禍算不算工傷看具體情況。職工有下列情形的,應(yīng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和場(chǎng)所受到事故傷害的;工作時(shí)間從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作;在工作時(shí)間和場(chǎng)所受到意外傷害;患職業(yè)病;因工作原因受傷或者事故下落不明;上下班途中,因交通事故受到非主要責(zé)任的;應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷,是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。 勞動(dòng)者有下列情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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員工試用期出車禍算不算工傷
員工試用期出車禍,屬于在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的,不得認(rèn)定為工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
2020.11.23 153 -
員工出車禍算工傷嗎?
員工出車禍算工傷的情形有勞動(dòng)者受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。如果員工在交通事故中負(fù)主要責(zé)任,那么不能認(rèn)定為工傷。
2020.04.26 90 -
員工出車禍算工傷嗎
要看具體情況。員工如果是在放假的期間出車禍了,并不屬于法律上面所說的工傷,也不可以享受工傷保險(xiǎn)的待遇,因?yàn)榉偶倨陂g的員工并不是上下班,也不是因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩龅能嚨?。如果在上下班途中,受到非本人主要?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、
2020.02.15 184
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員工出車禍算不算工傷?
職工發(fā)生交通事故不一定可以報(bào)工傷。 職工發(fā)生交通事故是否屬于工傷首先應(yīng)該看發(fā)生交通事故的時(shí)間是否處于上下班途中,其次應(yīng)當(dāng)看職工在該事故中是否受到傷害; 其次應(yīng)當(dāng)看職工在該交通事故中負(fù)的責(zé)任是主要責(zé)任還
2023-07-12 15,340 -
員工出車禍算工傷嗎新規(guī)定
員工出車禍算工傷的情形有勞動(dòng)者受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。如果員工在交通事故中負(fù)主要責(zé)任,那么不能認(rèn)定為工傷。
2023-06-14 15,340 -
員工在宿舍出車禍算不算工傷
員工在宿舍發(fā)生傷害,要區(qū)分情況,確定是否屬于工傷。符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工
2022-06-18 15,340 -
員工加班時(shí)出車禍算不算工傷
1、用人單位的司機(jī)在加班過程中出車禍,如果不是本人主要責(zé)任的,屬于工傷。在上下班發(fā)生不是本人主要責(zé)任的交通事故,包括城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害等事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者
2022-11-11 15,340
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01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害,一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷,但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指:如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任,這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害,就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來說,這主要依
1,654 2022.04.17 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍,不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定,如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故,同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話,這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如,勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,060 2022.04.15 -
01:14
勞動(dòng)法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)
2,635 2022.04.17