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國家法定的18歲童工是非法的嗎?

2022-12-05 15:36

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專業(yè)分析:

童工指的是不滿十六周歲的工作者,單位招用童工的行為不合法,但18歲的不屬于童工。年滿十六周歲且有自己收入來源的自然人是具有完全民事行為能力的人,因此簽定的勞動(dòng)合同也是有效的。但是單位不能安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十八條國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第六十五條用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

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童工是指未滿十六周歲的未成年人,勞動(dòng)者已滿18歲的,用人單位用工合法。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位非法招用童工,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

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