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企業(yè)能解除員工學(xué)歷造假合同嗎

2022-11-04 18:25

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專業(yè)分析：

員工學(xué)歷造假企業(yè)可以解除勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 第三十九條第五項規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

法律依據(jù)：

《勞動合同法》第二十六條第一款第一項 下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 第三十九條第五項 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

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章法律師

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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