退休年齡到了廠里辭退賠錢嗎
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對于解聘已步入法定退休年齡界限的員工而言，實(shí)際上并不能簡單地定義為辭退流程，因?yàn)閺?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1581690025889645148.html">勞動(dòng)合同法的嚴(yán)格規(guī)定來看，此類情形實(shí)則屬于自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系范疇，也被稱作勞動(dòng)合同終止。具體來說，當(dāng)員工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，其所簽署的勞動(dòng)合同將會(huì)自然失效；同樣地，當(dāng)員工依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，其與用人單位之間簽訂的勞動(dòng)合同亦會(huì)隨之終止。無論是何種情況下的勞動(dòng)合同終止，雇主皆無需承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，且對涉及的員工進(jìn)行失業(yè)救濟(jì)或其他各類福利補(bǔ)貼亦無須承擔(dān)法律責(zé)任。換言之，由于這些員工原本便會(huì)在達(dá)到法定退休年齡后自動(dòng)結(jié)束與企業(yè)間的勞動(dòng)關(guān)系，故更不可能存在任何經(jīng)濟(jì)賠償金及失業(yè)保險(xiǎn)金等待遇問題。只要按照常規(guī)程序?yàn)樗麄兺瓿赏诵菔掷m(xù)，使這些滿足法定退休年齡要求的員工得以享有養(yǎng)老金等各項(xiàng)福利便可。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》（2018修正）：第三章 勞動(dòng)合同和集體合同 第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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沒有補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,職工到達(dá)退休年齡,勞動(dòng)合同自然終止,沒有補(bǔ)償,應(yīng)該辦理退休手續(xù),領(lǐng)取退休費(fèi),年齡已經(jīng)超過退休年齡,是不具備勞動(dòng)關(guān)系,也不能簽訂勞動(dòng)合同,簽訂的勞動(dòng)合同,是無效的,如果聘用,應(yīng)該簽訂勞務(wù)合同,或者雇傭合同,而不是勞動(dòng)合同。
（1）離退員工應(yīng)按聘用協(xié)議約定遵守其條款，若協(xié)議中預(yù)先約定可提前解約，則需依照該約定執(zhí)行；如無明確規(guī)定，需通過友好協(xié)商來妥善處理。 （2）從上述各項(xiàng)法規(guī)可以得出，已享有養(yǎng)老保險(xiǎn)福利的離退人員在被重新聘用后，將不再與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系，而是簽署聘用協(xié)議，形成勞務(wù)合同關(guān)系。
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工廠搬遷到了退休年齡賠償么工廠搬遷退休返聘沒有補(bǔ)償金。退休以后雙方是勞務(wù)關(guān)系，受民法典調(diào)整，一般不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2020.06.12 354 -
沒到退休年齡辭職了,退休金是否還有不到退休年齡辭職和正式退休養(yǎng)老金是不一樣的，不到退休年齡辭職所得到的補(bǔ)償金比養(yǎng)老金的金額要少。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的
2020.07.31 54 -
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到了退休年齡，廠里要辭退我，這樣廠里應(yīng)該怎么賠款
你是說＼你到了退休年嶺＼廠里要辭退你＼問這樣廠里應(yīng)該怎么賠償＼根椐合同法規(guī)定＼在距退休不足五年的時(shí)候是不允許辭退的＼如合同沒到期而辭退可雙倍補(bǔ)償工齡工資
2022-10-07 15,340 -
退休年齡到了，被公司辭退，到時(shí)候能退休嗎
1、單位不能以你到了退休年紀(jì)就將你辭退，被無理由辭退的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違法辭退的法律責(zé)任，按照你的工齡支付雙方經(jīng)濟(jì)賠償金； 2、到達(dá)退休年紀(jì)大，如果單位沒有給你繳納社保，你也無法補(bǔ)繳的，可以要求單位賠償養(yǎng)老待
2022-05-02 15,340 -
退休年齡不夠退休年齡能辭退嗎
職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該辭職的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等
2022-07-07 15,340 -
到了退休年齡，被辭退，能否能夠賠償？
職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該辭職的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等
2023-07-24 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,540 2022.04.18 -
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女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險(xiǎn)來決定法定退休年齡，因?yàn)椴煌矸莸呐酝诵輹r(shí)間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動(dòng)能力，提前退休的年齡是45
3,777 2022.04.25
