有沒有勞動法規(guī)定辭職是多長時間到期
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勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《勞動法》第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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哺乳期是指每天的勞動時間內(nèi)安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
1、醫(yī)療期三個月的，按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的，按12個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的，按15個月內(nèi)累計病休時間計算;十二個月的，按18個月內(nèi)累計病休時間計算;十八個月的，按24個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的，按30個月內(nèi)累計病休時間計算。 2、醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始，累計計算。如：享受三個月醫(yī)療期的職工，如果從1995年3月5日起第一次病休，那么該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。
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勞動法對辭職時間是多久的規(guī)定？勞動者一般提前三十天以書面的形式通知單位的，能在三十日后離職。試用期的勞動者只要提前三天通知單位即可，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資。若單位拒絕支付工資，勞動者可以申請勞動仲裁來維權(quán)。
2020.07.06 210 -
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辭職書有效期是多長時間法律沒有關(guān)于辭職報告有效期的規(guī)定，如果確實提前30日提交了辭職報告，可以依法解除勞動關(guān)系。 勞動者辭職提前三十天書面通知用人單位，三十天的規(guī)定的最少天數(shù)。勞動者辭職未被批準(zhǔn)，勞動者應(yīng)及時將辭職申請要回。否則用人單位可以根據(jù)這書面辭職申請隨時
2020.01.15 240
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勞動法辭職時間最長規(guī)定多長時間內(nèi)
勞動者辭職一般需要提起三十日，在試用期的需要提前三日。有法定解除勞動合同的情形的，勞動者可以依法解除勞動合同。
2022-05-14 15,340 -
勞動法規(guī)定多長時間可以辭職
若用人單位不存在法定過錯，勞動者解除勞動合同需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除。即提交書面告知后30日（試用期提前3日）即可以離職走人。勞動者提前三十日以書面形式通知
2022-07-01 15,340 -
勞動法規(guī)定多長時間可以辭職？
若用人單位不存在法定過錯，勞動者解除勞動合同需提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除。即提交書面告知后30日（試用期提前3日）即可以離職走人。勞動者提前三十日以書面形式通知
2023-09-02 15,340 -
勞動合同到期，辭職要多長時間
1、勞動合同到期辭職可以直接走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動
2023-05-28 15,340
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01:08
報交警一般多長時間到有規(guī)定么報交警一般多長時間到有規(guī)定，沒有具體的法律規(guī)定。一般是可以隨時的進行處理，在報案了之后一般交警部門就要在三日之內(nèi)作出是否受理的決定，如果案件的情況不屬于此交通部門管理的話，那么就要及時的通過當(dāng)事人。當(dāng)事人未在道路交通事故現(xiàn)場報警，事后請求公
4,109 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:54
軟著的有效期是多長時間軟件著作權(quán)的有效期是五十年長時間。且著作權(quán)人為自然人的，起算時間為自然人終生之日，著作權(quán)人為法人或者其他組織的，起算時間為軟件首次發(fā)表之日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，軟件著作權(quán)自軟件開發(fā)完成之日起產(chǎn)生。自然人的軟件著作權(quán)，保護期為自然人終生及其死亡
4,270 2022.05.11
