久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動法一周休息幾天

勞動法一周休息幾天

2022-01-29 22:31

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

香港在線咨詢顧問團(tuán)

2022-01-29回復(fù)

專業(yè)分析:

《勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。 第三十九條企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動法規(guī)定工作五天,每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工作制度。每周至少休息一天。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

律師普法更多>>
  • 勞動法規(guī)定每周休息幾天
    勞動法規(guī)定每周休息幾天

    用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日,但是企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

    2020.12.13 2,561
  • 一周不休息一天是否有違勞動法
    一周不休息一天是否有違勞動法

    違法,法律明確規(guī)定,每周至少休息一天。

    2020.02.08 711
  • 勞動法每周應(yīng)休幾天的
    勞動法每周應(yīng)休幾天的

    關(guān)于職工休息休假,勞動者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日,對實(shí)行計(jì)件工資的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)這一工時(shí)制度合理確定勞動者的勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

    2020.02.02 977
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動法一周之內(nèi)休息幾天

    《勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動定

    2022-05-07 15,340
  • 勞動法規(guī)定一周休息幾天

    勞動法規(guī)定,國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)前面所述的工時(shí)制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)

    2022-03-20 15,340
  • 勞動法每周幾天休息

    勞動法的相關(guān)規(guī)定為,企業(yè)至少每周安排勞動者休息一天。勞動者每天工作8小時(shí),如因企業(yè)需要可以安排加班,但是累計(jì)工作時(shí)間不得超過每周44小時(shí)。法定節(jié)假日的加班應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi),為日工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍

    2022-04-24 15,340
  • 勞動法一周休幾天

    國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位應(yīng)

    2022-01-25 15,340
法律短視頻更多>>
  • 一個(gè)月休息四天合法嗎 00:59
    一個(gè)月休息四天合法嗎

    一個(gè)月只休息四天不合法。國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:1、元旦;2、春節(jié);3、國際勞動節(jié);4、國慶節(jié)

    6,445 2022.05.11
  • 勞動仲裁一般等幾天 00:59
    勞動仲裁一般等幾天

    勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動者提起勞動仲裁申請后,勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。

    2,051 2022.04.17
  • 單休的國慶節(jié)放幾天 00:56
    單休的國慶節(jié)放幾天

    單休的國慶節(jié)放三天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,全體公民放假的節(jié)日:新年,放假1天;春節(jié),放假3天,農(nóng)歷正月初一、初二、初三;清明節(jié),放假1天,農(nóng)歷清明當(dāng)日;勞動節(jié),放假1天;端午節(jié),放假1天;中秋節(jié),放假1天;國慶節(jié),放假3天,10月1日、2日

    14,337 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?