一個(gè)月，兩天工休是休息了這兩天有工資嗎？
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計(jì)算公式：月休2天的工資=總工資/30*28+其他福利；一個(gè)月有兩天的假期時(shí)，工資通常按30天計(jì)算，即用你的基本工資除以30天，再乘以具體工作時(shí)間，再加上其他公司和單位的福利總額，即為當(dāng)月工資。工資可以按小時(shí)工資、月薪、年薪等不同形式來計(jì)算，為雇員的工作以貨幣形式支付的報(bào)酬。
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一個(gè)月只休息兩天違法嗎？一個(gè)月只休息兩天是不合法的。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，不能強(qiáng)制要求勞動(dòng)者加班，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百
2020.02.22 827 -
一個(gè)月只休息兩天違法嗎一個(gè)月只休息兩天是不合法的。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，不能強(qiáng)制要求勞動(dòng)者加班，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百
2020.07.29 3,646
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一個(gè)月休息兩天合法嗎
一個(gè)月休息兩天不合法的。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。因此，每個(gè)月的休息時(shí)間不得少于四天，且我國勞動(dòng)法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，
2022-06-10 15,340 -
一個(gè)月月休兩天但休息班長還要請(qǐng)假也是這個(gè)
用人這種情況，是違法行為。勞動(dòng)者可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
2022-09-26 15,340 -
月休假是兩天。然后請(qǐng)假了一天。請(qǐng)假一天扣兩天工資合理嗎？
請(qǐng)假期間勞動(dòng)者沒有付出勞動(dòng)，公司不發(fā)放工資，但是不應(yīng)該扣工資。制度工作時(shí)間的計(jì)算：年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日=250天÷4季＝62.5天/季月工作日
2022-10-02 15,340 -
一月工資3000上了兩天班, 第二天休息, 那么全部算工資, 這樣算違法嗎
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，一月工資3000，月休4天，上了20天，休息兩天，勞動(dòng)者實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)，用人單位按照工作天數(shù)折算工資實(shí)際是逃避加班費(fèi)等內(nèi)容，屬于侵害勞動(dòng)者的合
2022-03-18 15,340
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一個(gè)月休息四天合法嗎一個(gè)月只休息四天不合法。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動(dòng)節(jié)；4、國慶節(jié)
6,446 2022.05.11 -
01:21
拖欠兩個(gè)月工資怎么辦工資應(yīng)按月支付給勞動(dòng)者本人。不得以無故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償辦法的規(guī)定，無故撤回或者拖欠勞動(dòng)者工資，拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的工資和報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額支付勞動(dòng)者的工資和報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于
2,130 2022.04.17 -
01:06
一個(gè)月工作日多少天一個(gè)月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時(shí)，每周必須安排勞動(dòng)者休息一天，而且每周不能超過44小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位延長員工時(shí)間的，那么要提高工資報(bào)酬。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，工時(shí)制度合理確定，其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,424 2022.06.15
