公司不給員工買保險合法嗎？
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國家法律明文規(guī)定，對于公司給員工買保險的詳細內(nèi)容如下，請參考： 1.公司一定要給員工買保險嗎 按法律規(guī)定，社會保險必須交。 2.如果沒買保險，員工工作發(fā)生意外是否追究買保險責任 與工作有關(guān)的，可能構(gòu)成工傷，若公司未交保險，公司自擔，辦了保險，由保險擔。 3.買保險費用應(yīng)當誰負責，一定要公司負責嗎 勞動者與用人單位按法定比例共擔。 4.如果員工不愿意買保險，是否追究責任 不追究責任，最好在合同中約定變通的方式，以規(guī)避公司的法律責任。 5.保險類別多，買了最低的保險是否已經(jīng)足夠 此問題并不是法律問題。 做為公司，若按標準交了社會保險，勞動仲裁中一般不會敗訴。
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不合法，職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。
違法，主管部門應(yīng)責令其限期參加，補繳費用，并需交納滯納金；逾期仍不繳納的，處以罰款。依法應(yīng)當參加工傷保險而未參保，職工發(fā)生工傷的，由用人單位按法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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不給員工買工傷保險該公司為員工繳納合法嗎用人單位不給員工買工傷保險是不合法的，可由社會保險行政部門責令其限期購買，并自欠繳之日起，按日對其加收萬分之五的滯納金；如果用人單位逾期仍不繳納的，則處欠繳數(shù)額1至3倍的罰款。
2020.06.06 167 -
不給員工買工傷保險合法嗎不合法。用人單位依照《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
2020.07.22 147
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公司不給員工買保險合法嗎
公司這樣做是不合法的，為員工買保險是應(yīng)該得必須的，第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款： 一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
2022-03-27 15,340 -
公司給員工買社保, 公司不給交保險, 合法嗎?
你單位的這種行為違反了國家的有關(guān)規(guī)定?？此剖窃黾恿藛T工的收入，但實際上，則侵害了勞動者享受社會保險的合法權(quán)益。根據(jù)國家規(guī)定，工資是指勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系并付出正常勞動后，用人單位依據(jù)勞動合同約
2022-03-12 15,340 -
公司不給員工買保險違法嗎
“本人自愿不在公司繳納保險”是不合法的，單位給員工繳納保險是法定義務(wù)，不能排除，可以去仲裁讓單位給你補繳。 當你們的實際工資和合同上約定的工資有沖突時，以實際工資為準，但前提是你要有證據(jù)證明你的實際工
2022-01-31 15,340 -
公司不給員工買保險是否合法
公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬于違法用工。 1.這種情況，如果員工想要待在企業(yè)的，必須保留好自己的用工記錄，工資卡等，作為證據(jù)證明自己在這個公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以
2022-04-29 15,340
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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:59
公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同，并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經(jīng)濟補償，每滿1年支付1個月工資。6
2,569 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,031 2022.05.11
