企業(yè)員工手冊的作用與介紹
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企業(yè)員工手冊的作用： 1、員工手冊是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的縮影，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”。 2、員工手冊既覆蓋了企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面規(guī)章制度的主要內(nèi)容，又因適應(yīng)企業(yè)獨(dú)特個(gè)性的經(jīng)營發(fā)展需要而彌補(bǔ)了規(guī)章制度制定上的一些疏漏，站在企業(yè)的角度，合法的“員工手冊”可以成為企業(yè)有效管理的“武器”；站在勞動(dòng)者的角度，它是員工了解企業(yè)形象、認(rèn)同企業(yè)文化的渠道，也是自己工作規(guī)范、行為規(guī)范的指南。 3、員工手冊還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。 4、在企業(yè)單方面解聘員工時(shí)，合法的員工手冊往往會(huì)成為有力的依據(jù)之一。
《公司法》第十一條公司章程 設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。
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企業(yè)員工手冊的作用如下：員工手冊是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略的縮影，是企業(yè)內(nèi)的法律法規(guī)；員工手冊不僅涵蓋了企業(yè)人力資源管理各方面規(guī)章制度的主要內(nèi)容，而且彌補(bǔ)了規(guī)章制度制定中的一些遺漏合法的員工手冊可以成為企業(yè)有效管理的武器；從工人的角度來看，不僅是員工了解企業(yè)形象，也是員工自身工作規(guī)范和行為規(guī)范的指南。
1、用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 2、即使企業(yè)破產(chǎn)，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。
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去中介找工作,沒介紹成工作退介紹費(fèi)嗎這個(gè)一般是不會(huì)退的，你交了中介費(fèi)，意味著雙方合同成立，中介要幫你介紹到工作，合同完成，如果你不愿找工作，相當(dāng)于單方解約，違約方是不用退還的。
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保證金的作用介紹合同的保證金，合同保證金指的是簽訂合同的一種約定。保證金具有擔(dān)保的作用。具體來說，保證金的作用根據(jù)簽約目的或者一方當(dāng)事人的請求而有所不同。簽約、成約、證約、履約、違約、解約等等都可以保證金為媒介起擔(dān)保作用。
2021.01.30 1,014 -
入黨介紹人的作用申請入黨的人要有兩名正式黨員做入黨介紹人。入黨介紹人一般應(yīng)由負(fù)責(zé)培養(yǎng)的聯(lián)系人擔(dān)任，也可由本支部的其他正式黨員擔(dān)任。入黨介紹人可以由入黨申請人在與自己聯(lián)系較多和對自己了解的同志中邀請。如本人找不到適當(dāng)?shù)耐?，也可以由黨支部指定，并經(jīng)入黨申請人
2020.09.03 2,362
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企業(yè)員工手冊的作用
企業(yè)員工手冊的作用： 1、員工手冊是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的縮影，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”。 2、員工手冊既覆蓋了企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面規(guī)章制度的主要內(nèi)容，又因適應(yīng)企業(yè)獨(dú)特個(gè)性的經(jīng)營發(fā)展需
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員工手冊的作用
企業(yè)員工手冊的作用：員工手冊是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)部的法律法規(guī)，也起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。它不僅涵蓋了企業(yè)人力資源管理各方面規(guī)章制度的主要內(nèi)容，而且彌補(bǔ)了規(guī)
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公司和企業(yè)可以區(qū)分概念和形式。企業(yè)：是指依法設(shè)立的社團(tuán)法人，以營利為目的。公司根據(jù)股東對公司債權(quán)人的責(zé)任分為無限公司、有限公司、兩合公司、股份公司等。《公司法》規(guī)定，中國公司是指依照本法在中國設(shè)立的有
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企業(yè)員工手冊怎么寫
員工手冊范本： 第一章招聘和錄用 1.各單位因工作需要增加用工時(shí)，依據(jù)職位說明書等填寫《用工申請表》，《用工申請表》須詳細(xì)填寫用工崗位、現(xiàn)有人數(shù)、申請人數(shù)和素質(zhì)要求、用工時(shí)間等，并提前提前15天經(jīng)部門
2022-03-15 15,340
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對賭協(xié)議對企業(yè)的正面作用對賭協(xié)議產(chǎn)生的根源在于企業(yè)未來盈利能力的不確定性，簽訂對賭協(xié)議：1、可以在一定程度上控制企業(yè)未來業(yè)績，維護(hù)投資人的利益，減少投資人在投資未達(dá)到預(yù)期效果時(shí)的損失。2、有利于解決目標(biāo)企業(yè)的融資問題，以達(dá)到企業(yè)低成本融資和快速擴(kuò)張的目的。3、對賭
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對企業(yè)員工的
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