在試用期公司解散要賠償員工嗎
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試用期公司解散了員工會有賠償。試用期內(nèi)公司解散，則意味著員工與公司的勞動合同終止，公司應(yīng)該向試用期的員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，試用期員工的試用時間為3到6個月，不會超過6個月，所以公司應(yīng)該支付員工半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
賠償。雖然勞動合同在試用期，但也已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系，是受法律保護(hù)的。公司解散，不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，屬于第四十一條規(guī)定的情形，按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予賠償。
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公司解散試用期員工怎么賠償公司解散，勞動合同終止，公司應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期員工也是合法的勞動者，享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期員工一般不會超過六個月，公司應(yīng)支付半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條及四十六條的規(guī)定，因公司解散，勞動合同終止，用人單位應(yīng)
2020.01.09 231 -
試用期公司解散了員工會有賠償嗎試用期內(nèi)公司解散，則意味著員工與公司的勞動合同終止，公司應(yīng)該向試用期的員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，試用期員工的試用時間為3到六個月，不會超過6個月，所以公司應(yīng)該支付員工半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.19 317 -
試用期企業(yè)解散員工公司應(yīng)賠償嗎公司解散試用期未滿員工，如果公司可以證明勞動者在試用期被證明不符合錄用條件，解散勞動合同不需要進(jìn)行賠償。如果用人單位不能證明試用期員工不符合錄用條件，解散時需要賠償。
2020.03.19 182
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公司解散試用期未滿員工賠償嗎
賠償。雖然勞動合同在試用期，但是也已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系，是受法律保護(hù)的。 公司解散，不屬于《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，屬于第四十一條規(guī)定的情形，按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予賠償。
2023-02-19 15,340 -
公司解散試用期未滿賠償員工嗎
公司解散試用期未滿是補(bǔ)償而不是賠償。雖然勞動合同在試用期，但已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系，是受法律保護(hù)的，需要進(jìn)行補(bǔ)償。除非勞動者在試用期被證明不符合錄用條件，用人單位可以解散勞動合同，是不需要進(jìn)行補(bǔ)
2022-10-16 15,340 -
試用期公司解散要賠償?shù)膯?/a>
試用期未過公司解散有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，在試用期內(nèi)公司解散的，需要給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2022-12-02 15,340 -
試用期間公司解散要賠償嗎
試用期期間公司解散應(yīng)當(dāng)要向該試用期員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而不是賠償。根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，公司解散，勞動合同終止，公司應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期一般不會超過6個月，公司應(yīng)當(dāng)要向試用期的員工支付半個月的工資
2022-05-26 15,340
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公司解散試用期員工怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》以及《公司法》的有關(guān)規(guī)定，員工在試用期內(nèi)公司解散的，則意味著員工與公司的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向試用期員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般情況下，試用期員工的試用時間為3到6個月，不會超過6個月，因此公司應(yīng)該支付試用期員工0.5個
2,093 2022.04.15 -
01:14
試用期公司解散有賠償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)公司解散，則意味著員工與公司的勞動合同終止，公司應(yīng)該向試用期的員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，試用期員工的試用時間為3到六個月，不會超過6個月，所以公司應(yīng)該支付員工半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按照勞動合同
3,197 2022.04.17 -
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試用期公司解散部門有賠償嗎試用期內(nèi)公司解散部門的，公司與員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向試用期的員工或其他在職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期員工的試用時間一般不會超過六個月，因此，公司應(yīng)該支付員工0.5個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，因用人單位解散，勞動
1,909 2022.04.17
