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員工檔案丟了怎么辦單位將自己存放回來

2022-04-23 14:41

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專業(yè)分析:

1,和單位協商,由單位為員工補辦員工檔案。2,如果無法協商,可以通過向單位所在地提起民事訴訟的方式要求單位賠償。3,可以通過訴訟要求單位恢復原狀(補辦員工檔案)、賠償損失(與檔案相關,因檔案丟失無法享受各項保險、工資、福利待遇)。4,相關規(guī)定:(1)《檔案法》規(guī)定:第七條規(guī)定:“機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機構或者檔案工作人員,負責保管本單位的檔案,并對所屬機構的檔案工作實行監(jiān)督和指導。(2)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》中規(guī)定:第九條企業(yè)職工檔案的內容和分類:(一)履歷材料;(二)自傳材料;(三)鑒定、考核、考察材料;(四)評定崗位技能和學歷材料(包括學歷、學位、學績、培訓結業(yè)成績表和評定技能的考績、審批等材料);(五)政審材料;(六)參加中國共產黨、共青團及民主黨派的材料;(七)獎勵材料;(八)處分材料;(九)招用、勞動合同,調動、聘用、復員退伍、轉業(yè)、工資、保險福利待遇、出國、退休、退職等材料;(十)其他可供組織參考的材料。(3)《民法》規(guī)定:第一百三十四條承擔民事責任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨礙;(三)消除危險;(四)返還財產;(五)恢復原狀;(六)修理、重作、更換;(七)賠償損失;(八)支付違約金;(九)消除影響、恢復名譽;(十)賠禮道歉。以上承擔民事責任的方式,可以單獨適用,也可以合并適用。

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