公司不給探親假合法嗎
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不合法的 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(國發(fā)[1981]36號)規(guī)定，在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工享受探親假待遇。職工探親假期： (一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。 (二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。 (三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。 探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。目前國家還沒有對外商投資企業(yè)及其他非公有制企業(yè)職工的探親假作出具體規(guī)定。
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單位拒絕休探親假違法，但勞動(dòng)者借探親假為由曠工的除外。在用人單位工作滿一年的固定職工，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。
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不給探親假合法嗎單位拒絕休探親假的要求是違反《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。
2020.04.09 170 -
探親假不給休合法嗎探親假是父母配偶沒有在身邊長期不能見面的情況可以休的假期。凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假
2020.06.23 506 -
公司提出不給員工休探親假合法嗎公司無正當(dāng)理由拒絕職工休探親假的，違法。在用人單位工作滿一年的固定職工，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，公司需根據(jù)實(shí)際給予路程假。
2020.10.18 333
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公司不給探親假合法嗎？
單位拒絕探親假違法，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁；對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。探親假是指與父母或配偶分居的員工每年與父母或配偶團(tuán)聚的假期。
2021-11-03 15,340 -
探親假不給休假合法嗎?
符合探親假條件，使用者不休息是不合法的。我國《國務(wù)院關(guān)于員工探親待遇的規(guī)定》第二條，國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全國人民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作一年以上的固定員工，不能和配偶住在一起，不能在假日團(tuán)聚的，可以享
2021-10-24 15,340 -
公司不開請?zhí)接H假合法嗎
單位拒絕休探親假的要求是違反勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？上騽趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。探親假，是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團(tuán)聚
2022-04-04 15,340 -
查到不給探親假合法嗎？
單位拒絕休探親假的要求是違反《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。
2022-06-26 15,340
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01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
01:07
財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移給親屬合法嗎以損害國家、他人利益為目的，把財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移給親屬的，則不合法。 法律規(guī)定，有下列情形之一的，拒不履行已生效的判決、裁定的。可以進(jìn)行罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任： 在法律文書已生效后隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損財(cái)產(chǎn)，導(dǎo)致執(zhí)行困難的； 以不正當(dāng)?shù)?/p>
1,470 2022.05.11 -
01:07
勞務(wù)公司不給合同怎么辦公司不給勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。訂立或者變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同
1,708 2022.04.17
