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骨折可以申請工傷賠償嗎

2022-03-27 11:22

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可以。 至少10級(jí)。 工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費(fèi),⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi),⑶護(hù)理費(fèi),⑷一次性傷殘補(bǔ)助金勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對應(yīng)不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資,⑻后續(xù)治療費(fèi),⑼殘疾輔助器具費(fèi),⑽交通費(fèi)等。 協(xié)商不成,可在事故發(fā)生地或用人單位所在地申請勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟。

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天津東方律師事務(wù)所

工傷骨折可以申請賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,工傷補(bǔ)償是常見的勞動(dòng)者權(quán)利維護(hù)問題,骨折屬于工傷之中較為嚴(yán)重的一種,應(yīng)當(dāng)且能夠收到勞動(dòng)法律的保護(hù),在經(jīng)過相關(guān)部門的工傷鑒定之后,勞動(dòng)者可以向工作單位或直接向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門申請工傷補(bǔ)償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)者因工負(fù)傷,造成輕微骨折,我們建議勞動(dòng)者被確認(rèn)工傷后,在傷情穩(wěn)定時(shí)或者停工留薪期滿時(shí),去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì),申請傷殘等級(jí)等相關(guān)鑒定,在具體的鑒定結(jié)論確定后,方可明確相關(guān)賠償事實(shí)依據(jù)。 如工傷職工輕微骨折,經(jīng)鑒定無傷殘等級(jí)的,那么工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)依支付以下實(shí)際產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目:工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷職工停工留薪期工資。 如工傷職工輕微骨折已經(jīng)構(gòu)成傷殘,工傷保險(xiǎn)基金或用人單位還應(yīng)支付:一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘輔助器具費(fèi),解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 具體的賠償數(shù)額,需要根據(jù)工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、工資水平、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間、所在地在崗職工平均工資等的標(biāo)準(zhǔn)具體計(jì)算才可以最終確定。

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