在加班時間發(fā)生扭傷算工傷嗎
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第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。對于加班腰扭傷了算工傷嗎這個問題，可以依據(jù)《工傷保險條例》。
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通常來說，腰扭傷是否屬于工傷，取決于是否滿足以下的工傷認(rèn)定的條件之一： 1、在工作時間和工作地點(diǎn)里，由于工作原因出了事故受傷的； 2、在工作時間前后和工作場所里，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受傷的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受傷的； 4、有職業(yè)病的。
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在加班時間加班致病算工傷嗎超時加班致病算工傷，一般來說，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅模敲淳退愎?。而超時加班也屬于在工作時間，此外致病與工作之間存在聯(lián)系，所以超時加班致病算工傷，應(yīng)當(dāng)依法申請工傷。
2020.06.23 165 -
上班時間扭到腰算工傷嗎單位上班時間腰扭傷如果是因?yàn)楣ぷ?則可以認(rèn)定工傷,被評上工傷等級后享受到工傷保險待遇。而自己原因?qū)е卵渴軅?一般不算工傷。
2020.01.11 381 -
在加班間的工作時間突發(fā)疾病算工傷嗎？工作時間外加班突發(fā)疾病的不屬于工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的認(rèn)定為工傷。
2020.09.14 167
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上班時間突發(fā)扭傷算工傷嗎
員工在上班時間因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系發(fā)生事故造成的突發(fā)性傷害是屬于工傷范疇的，這個是需要證明是突發(fā)引起的扭傷，如果不能證明，那么可能判定不了工傷。依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為
2022-03-21 15,340 -
上班時間突發(fā)扭傷算工傷嗎？
員工在上班時間因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系發(fā)生事故造成的突發(fā)性傷害是屬于工傷范疇的，這個是需要證明是突發(fā)引起的扭傷，如果不能證明，那么可能判定不了工傷。依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為
2022-03-30 15,340 -
上班時間扭傷算工傷嗎
員工在上班時間因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系發(fā)生事故造成的突發(fā)性傷害是屬于工傷范疇的，這個是需要證明是突發(fā)引起的扭傷，如果不能證明，那么可能判定不了工傷。依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為
2022-03-27 15,340 -
在上班時間腳扭傷了算工傷嗎
【法律意見】 上班時間，因?yàn)楣ぷ髟虮还芬?，是工傷；非工作原因被狗咬傷的，不是工傷?/p>
2022-08-06 15,340
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01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,781 2022.04.17 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
