哪些程序屬于勞動爭議調解
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勞動爭議調解程序有哪些的內容如下: 一、申請調解。發(fā)生勞動人事爭議，當事人可以口頭或者書面形式向調解組織提出調解申請。 二、受理調解申請。調解組織接到調解申請后，應當及時對調解申請進行審查，在3個工作日內作出是否受理的決定。 三、開展調解。調解組織根據案情指定調解員或者調解小組進行調解，調解應當自收到調解申請之日起15日內結束。但是，雙方當事人同意延期的可以延長。 四、調解協(xié)議的仲裁審查確認。達成調解協(xié)議的，雙方當事人可以自調解協(xié)議生效之日起15日內共同向勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁審查確認申請。 五、告知申請仲裁的權利。當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后未經仲裁審查確認且不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
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勞動爭議調解程序有以下這些： 一、申請調解發(fā)生勞動人事爭議，當事人可以口頭或者書面形式向調解組織提出調解申請。 二、受理調解申請調解組織接到調解申請后，應當及時對調解申請進行審查，在規(guī)定時間內作出是否受理的決定。 三、開展調解調解組織根據案情指定調解員或者調解小組進行調解。 四、調解協(xié)議的仲裁審查確認達成調解協(xié)議的，雙方當事人可以自調解協(xié)議生效之日起15日內共同向勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁審查確認申請。 五、告知申請仲裁的權利當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后未經仲裁審查確認且不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議調解的程序有以下這些： 一、申請調解發(fā)生勞動人事爭議，當事人可以口頭或者書面形式向調解組織提出調解申請。 二、受理調解申請調解組織接到調解申請后，應當及時對調解申請進行審查，在規(guī)定時間內作出是否受理的決定。 三、開展調解調解組織根據案情指定調解員或者調解小組進行調解。 四、調解協(xié)議的仲裁審查確認達成調解協(xié)議的，雙方當事人可以自調解協(xié)議生效之日起15日內共同向勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁審查確認申請。 五、告知申請仲裁的權利當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后未經仲裁審查確認且不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
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勞動爭議調解程序有哪些 一、申請調解。發(fā)生勞動人事爭議，當事人可以口頭或者書面形式向調解組織提出調解申請。 二、受理調解申請。調解組織接到調解申請后，應當及時對調解申請進行審查，在3個工作日內作出是否
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勞動爭議調解程序有哪些 一、申請調解。發(fā)生勞動人事爭議，當事人可以口頭或者書面形式向調解組織提出調解申請。 二、受理調解申請。調解組織接到調解申請后，應當及時對調解申請進行審查，在3個工作日內作出是否
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