加班費(fèi)是什么意思
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加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng)；對(duì)于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(zhǎng)工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 理解字面意思就知道沒有上班更談不上是加班了。
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加班加點(diǎn)是職工根據(jù)行政的命令和要求，在法定節(jié)日公休假日進(jìn)行工作叫做加班。超過標(biāo)準(zhǔn)工作日以外進(jìn)行工作的時(shí)間叫做加點(diǎn)。在社會(huì)主義制度下，國(guó)家通過勞動(dòng)立法嚴(yán)格限制企業(yè)加班加點(diǎn)。
加班加點(diǎn)都是相對(duì)特定的工作日形式而言的，對(duì)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作日或縮短工作日者，才存在加班加點(diǎn);對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作日者，則不存在加班加點(diǎn);對(duì)實(shí)行延長(zhǎng)工作日或連續(xù)工作日者，在綜合計(jì)算工時(shí)的結(jié)果是平均日(周)工時(shí)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的情況下其超出部分應(yīng)視為加班或加點(diǎn)，工作日正好是法定節(jié)假日的也應(yīng)視為加班。
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加班時(shí)數(shù)是什么意思加班,廣義上說即延長(zhǎng)工作時(shí)間,是指用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)生產(chǎn)或工作需要安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。狹義上說,僅指按用人單位的要求,在法定節(jié)日、公休假日內(nèi)進(jìn)行工作;在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外進(jìn)行工作的叫加點(diǎn)。
2020.10.15 1,332
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加班費(fèi)174是什么意思
加班工資基數(shù)，就是按多少的工資來計(jì)算加班費(fèi)。 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班
2022-08-07 15,340 -
加班工資的加班加點(diǎn)費(fèi)是什么意思？
加班加點(diǎn)工資的計(jì)算應(yīng)以標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)，而非以包含隨意性很大的輔助工資在內(nèi)的工資收入為基數(shù)。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資。用人單位把職工的加班加點(diǎn)工資按最低工資支付，是對(duì)國(guó)家有關(guān)工資支付政策的錯(cuò)誤理解，[
2022-08-07 15,340 -
固定加班費(fèi)是什么意思
加班工資準(zhǔn)確的計(jì)算方法應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算加班工資： a.制
2022-08-05 15,340 -
加班費(fèi)1.5倍是什么意思
法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。 證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子
2022-08-22 15,340
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是否參加基本醫(yī)保是什么意思是否參加醫(yī)保的意思就是詢問參保人是否參加了職工基本醫(yī)?；虺青l(xiāng)居民醫(yī)保。比如購(gòu)買某百萬醫(yī)療險(xiǎn)時(shí)，保險(xiǎn)回執(zhí)單上會(huì)詢問被保險(xiǎn)人是否參加了醫(yī)保，如果有參加，那么就必須要誠(chéng)實(shí)告知，后期發(fā)生保險(xiǎn)事故，參加了醫(yī)保和未參加醫(yī)保的被保險(xiǎn)人所能獲得的報(bào)銷比例會(huì)
4,613 2022.05.11 -
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失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是什么意思失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一般是指，參加失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位和職工個(gè)人按時(shí)依照失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳納的費(fèi)用。符合申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金人員領(lǐng)取申請(qǐng)?zhí)峤缓?，就業(yè)管理處會(huì)對(duì)每個(gè)人的申請(qǐng)進(jìn)行審核。符合失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件的，審核通過同意發(fā)放；不符合失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放條件的，審
3,834 2022.04.17 -
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25
