跟中介租房合同沒到期直接走可以嗎？
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我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
第一，確定房東對(duì)房屋有處分權(quán)，通俗的說法，看他是不是真正的房東。 第二，合同的租賃期限； 第三，租金的數(shù)額，以及給付的方式； 第四，房屋內(nèi)部的物品，最好有清單，避免糾紛； 第五，物業(yè)費(fèi)，取暖費(fèi)的繳納； 第六，合同到期后的續(xù)期問題； 第七，違約責(zé)任
租房合同沒到期押金不要了直接走可以，但是有可能會(huì)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，違約的一方當(dāng)事人應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢，但當(dāng)事人也可以約定為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效，又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無過錯(cuò)一方當(dāng)事人所受損失的效果，因此有的國(guó)家將其作為合同擔(dān)保的措施之一，即作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式。
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合同到期直接走可以嗎？根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同到期屬于勞動(dòng)合同終止的情形，如果沒有續(xù)約，用人單位可以提前安排工作交接，沒有規(guī)定對(duì)于這個(gè)情形需要提前三十日告知用人單位的義務(wù)。
2020.08.21 128 -
合同到期直接走，可以嗎根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于合同到期直接走是可以的。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中，合同到期之前30日，公司會(huì)與當(dāng)事人進(jìn)行合同相應(yīng)的討論事項(xiàng)，對(duì)于同人單位未如此做的情形，是違反法律的，等合同到期是可以直接走人的。
2020.09.01 364 -
合同到期直接走可以嗎勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同，當(dāng)事人可以直接離開。勞動(dòng)合同的期滿是勞動(dòng)合同的自然終止，而不是勞動(dòng)合同的終止，只要合同中沒有事先通知?jiǎng)趧?dòng)者的協(xié)議，勞動(dòng)者就沒有義務(wù)提前30天通知用人單位，只要他們辦理離職手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定
2022.04.12 1,945
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合同到期沒到期可以直接走人嗎?
合同到期后可以直接離開。勞動(dòng)合同到期是勞動(dòng)合同的自然終止，而不是勞動(dòng)合同的終止。合同已自然終止。只要合同中沒有約定勞動(dòng)者需要提前通知，勞動(dòng)者就沒有義務(wù)提前30天通知用人單位。
2021-12-26 15,340 -
租房合同沒有到期可以直接轉(zhuǎn)租嗎
如果是轉(zhuǎn)租，要經(jīng)過出租人的同意才可以。轉(zhuǎn)租條件有：1.租賃合同約定的租賃期限不得超過二十年，超過二十年的，超過部分無效。2.租賃期限六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，當(dāng)事人不采取書面形式的，視為不定期租
2022-02-22 15,340 -
合同到期可以直接走嗎？
合同到期未續(xù)簽?zāi)苤苯幼?，但是?yīng)當(dāng)辦理工作交接。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)
2021-12-26 15,340 -
租房子沒有合同可以直接走人嗎
一般如果沒有簽訂租賃合同的可以直接走人，建議和搜集證據(jù)，協(xié)商解決，協(xié)商不成可訴訟維權(quán)。 訴訟需要到被告的戶籍所在地或者經(jīng)常居住地一年以上的法院，對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管
2022-01-29 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,769 2022.05.11 -
00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動(dòng)合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個(gè)月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,035 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,897 2022.04.17
