勞動(dòng)合同中的經(jīng)濟(jì)類型如何填寫呢，求解答
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合同里的經(jīng)濟(jì)類型是由公司的性質(zhì)決定的，依照公司的性質(zhì)填寫。 公司的性質(zhì)包括：國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)。
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1、固定期限勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同 2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同如何填寫？勞動(dòng)合同需填寫的內(nèi)容有，用人單位的名稱、住所等信息；勞動(dòng)者的姓名、地址等信息；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬；以及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等內(nèi)容。
2020.05.06 149 -
勞動(dòng)合同如何填寫勞動(dòng)合同由用人單位制作好后，勞動(dòng)者進(jìn)行填寫，勞動(dòng)合同的內(nèi)容要有用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜；工資等。
2020.10.20 210 -
勞動(dòng)報(bào)酬如何在勞動(dòng)合同中填寫1、據(jù)實(shí)填寫就可以了，是計(jì)件工資，還是計(jì)時(shí)工資，還是固定工資，可以據(jù)實(shí)選填。 2、工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。如月薪酬、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。 3、但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定由用
2020.07.29 604
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勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)類型有哪些
公司勞動(dòng)合同上面的“經(jīng)濟(jì)類型”，一般要根據(jù)公司的性質(zhì)來(lái)決定的，可以寫國(guó)資、外資、內(nèi)資、合資等。 一、經(jīng)濟(jì)類型一般是由公司的性質(zhì)決定的，公司的性質(zhì)又反映出公司的經(jīng)濟(jì)類型。 二、一般單位類型：國(guó)有企業(yè)、股
2022-07-12 15,340 -
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書如何填寫呢？
甲方：公司 乙方：(員工工號(hào)：) _______乙__(方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____(方)于_____年______月______日簽訂
2022-07-16 15,340 -
經(jīng)濟(jì)類型代碼怎么填
即經(jīng)濟(jì)類型，按營(yíng)業(yè)執(zhí)照的內(nèi)容填寫；不需要領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，選擇“非企業(yè)單位”或者“港、澳、臺(tái)商企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)及其他”、“外國(guó)企業(yè)”；如為分支機(jī)構(gòu)，按總機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)類型填寫。登記注冊(cè)類型代碼登記注冊(cè)類型名
2022-03-14 15,340 -
勞動(dòng)合同戶口類型內(nèi)容是什么如何填寫急急急
關(guān)于勞動(dòng)合同戶口類型問(wèn)題，一般 應(yīng)該來(lái)說(shuō)是城鎮(zhèn)戶口（非農(nóng)業(yè)戶口）或者農(nóng)村戶口（農(nóng)業(yè)戶口）。 希望您能滿意我的回答
2022-06-30 15,340
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協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年
2,879 2022.05.11 -
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合同無(wú)效產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)糾紛如何解決因?yàn)楹贤瑹o(wú)效而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)糾紛，當(dāng)事人可以選擇以下的方式來(lái)解決糾紛：與對(duì)方協(xié)商、向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解介入、向約定的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，或者向具有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。具體來(lái)說(shuō)，合同被宣告無(wú)效，并不意味著遭受實(shí)際損失的無(wú)過(guò)錯(cuò)一方當(dāng)事人
1,237 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,984 2022.04.17
