怎么和新成立的公司簽訂勞動合同
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新公司簽訂勞動合同，應(yīng)當與勞動者就勞動合同內(nèi)容達成一致。 我國法律規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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成立新公司，簽訂勞動合同應(yīng)當注意以下事項：應(yīng)當自用工之日起即簽訂，最遲不能超過一個月；除非全日制用工外，以書面形式簽訂；勞動者應(yīng)當年滿十六周歲；履行告知義務(wù)；意思表示真實；其他。
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新成立公司如何簽訂勞動合同新公司簽訂勞動合同，應(yīng)當與勞動者就勞動合同內(nèi)容達成一致。我國法律規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼等。
2020.01.08 375 -
新成立的公司怎么簽勞動合同新成立公司與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)當注意以下事項：以書面形式簽訂；自用工之日起即訂立，最遲不能超過一個月；履行告知義務(wù)；與勞動者簽訂是出于雙方真實意思表示真實；對勞動者年齡、學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷等審查；其他。
2020.09.08 178 -
新公司成立怎么簽勞動合同新成立的公司需要遵受下列規(guī)定來與勞動者簽訂勞動合同：自用工之日起即訂立，最遲不能超過一個月；除非全日制用工外，必須以書面形式簽訂；履行告知義務(wù)；與勞動者簽訂是出于雙方真實意思表示真實；對勞動者年齡、學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷等進行審查；其他。
2020.07.29 210
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公司新成立勞動合同怎么簽訂？
新成立公司的勞動合同成立可以委托律師根據(jù)公司的實際情況制定適合公司的勞動合同，向勞動局申請?zhí)幚?。根?jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)具備以下條款：（1）使用者姓名、地址和法定代表人或主要負責人（2
2021-10-24 15,340 -
成立新公司勞動合同怎么簽訂
勞動合同的簽訂如下： 首先，簽訂勞動合同，要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 其次，《勞動合同法》的第7條至第11條對勞動合同的簽訂作了相應(yīng)的規(guī)定： ①用人單位自用工之日起
2022-11-03 15,340 -
新成立的公司如何簽訂勞動合同
新公司簽訂勞動合同，應(yīng)當與勞動者就勞動合同內(nèi)容達成一致。 我國法律規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他
2022-11-29 15,340 -
新成立的公司如何簽訂勞動合同？
新公司簽訂勞動合同，應(yīng)當與勞動者就勞動合同內(nèi)容達成一致。 我國法律規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他
2022-12-14 15,340
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合同訂立和成立的區(qū)別合同訂立和合同成立二者的區(qū)別在于： 合同成立是一個結(jié)果，按照法律規(guī)定成立的合同，成立就立刻生效了。 合同訂立則是一份合同能夠成立的前提，而合同訂立并不會使合同成立。當事人之間達成一致意見，即合同成立。當事人不能達成一致，合同不成立，即當事人
1,417 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,646 2022.04.17 -
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,553 2022.04.17
