辭職公司會賠償員工嗎
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員工辭職公司是否賠錢要看公司是否有過錯，公司有過錯的，應(yīng)當(dāng)賠錢，支付經(jīng)濟補償，公司無過錯，員工主動辭職，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。
《勞動合同法》第四十六條第一項 勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 (二)未及時足額支付勞動報酬的。 (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。 (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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員工因為用人單位存在《勞動關(guān)合同法》第三十八條情形之一而辭職的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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公司辭職員工怎么賠償員工自身原因辭職沒有經(jīng)濟賠償金；公司違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟賠償標準：勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六
2020.02.22 503 -
員工主動辭職公司算賠償嗎？員工主動離職且公司一般不需要給予補償?shù)模菃T工以用人單位侵害勞動者合法權(quán)益為原因單方面解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.09.25 143
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員工辭職公司會賠錢嗎
員工因用人單位符合《勞動合同法》第三十八條情形辭職的，需要支付經(jīng)濟補償金；員工主動辭職，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。個人提出退休分為3種情況：1、使用者有《勞動合同法》38條的情況，
2021-10-19 15,340 -
員工辭職公司要賠償嗎
員工辭職公司是否賠錢要看公司是否有過錯，公司有過錯的，應(yīng)當(dāng)賠錢，支付經(jīng)濟補償，公司無過錯，員工主動辭職，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。
2022-07-12 15,340 -
員工辭職公司賠償
如果員工主動辭職，公司一般不賠償。除非公司存在下列情形，才需要補償員工： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件； 2、未及時足額支付勞動報酬； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費等。
2022-11-09 15,340 -
50歲后辭職公司會賠償女員工嗎？
不能夠，因為女工人50歲已經(jīng)達到退休年紀，享受退休保險待遇，所以不在勞動法保障范圍內(nèi)。50歲的女工人與用人單位建立的是聘用關(guān)系，受到傷害應(yīng)當(dāng)通過商量或者民事訴訟要求用人單位支付人身傷害賠償金。根據(jù)《勞
2022-07-08 15,340
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00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,482 2022.04.17 -
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辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,282 2022.04.17 -
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辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,288 2022.06.22
