懷孕公司能辭退員工嗎
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懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當支付賠償金。
公司不可以辭退懷孕員工。懷孕職工享有以下權利：懷孕女職工有不被解聘的法律權利；懷孕女職工有要求調換適合孕婦工作的權利；懷孕女職工有在工作時間孕期保健和產前檢查的權利；懷孕婦女的休息權。
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懷孕公司能辭退員工嗎懷孕期間公司能辭退員工，但是前提是員工符合法律規(guī)定的被辭退條件。法律規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。如果員工不屬于法律規(guī)
2022.04.16 2,395 -
公司能辭退懷孕期員工嗎懷孕后單位不可以解除勞動合同，但是職工是可以解除勞動合同的。任何單位不得在職員懷孕、產假、哺乳期間，辭退女職工或者單方解除勞動合同，而職工本人則可以在任何時候辭職，解除勞動合同。
2020.01.18 135 -
懷孕后公司能辭退員工嗎？懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當支付賠償金。 根據《勞動合同法》第四十二條
2020.12.17 213
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公司能辭退懷孕期員工嗎
懷孕后單位不可以解除勞動合同，但是職工是可以解除勞動合同的。任何單位不得在職員懷孕、產假、哺乳期間，辭退女職工或者單方解除勞動合同，而職工本人則可以在任何時候辭職，解除勞動合同。
2022-07-05 15,340 -
職場辭退懷孕女員工怎么辦懷孕公司能辭退員工嗎
首先，當你懷孕了，只要你在懷孕期間被公司無理解除勞動合同，這樣的開除是不合法的。 懷孕女職工被公司開除了該怎么辦？ 還有一種特殊情況，就是你為了繼續(xù)工作有意隱瞞懷孕事實的，遇到這種情況后來被公司發(fā)現，
2022-06-28 15,340 -
懷孕期間公司能辭退員工嗎?
一般情況下是不能辭退的，不過滿足以下條件的即使懷孕也可以解除。 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
2022-02-16 15,340 -
懷孕期間公司能辭退員工嗎
懷孕期間公司不能辭退員工。 1、公司現在不安排我工作，只發(fā)我基本工資是違法的。應該按你正常上班工資支付。 2、你可以到勞動局投訴。應該受理。 3、合同期自動延續(xù)到產假結束后。公司不能不批產假。 4、未
2022-01-19 15,340
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00:57
員工懷孕公司勸退員工怎么賠償員工懷孕后公司勸退，一般需要按照員工在該單位的工作年限進行賠償。每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政
1,920 2022.04.17 -
00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系： １、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工
895 2022.07.25 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應當依照經濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,865 2022.06.15
