工傷事故發(fā)生后如何索賠？
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根據(jù)我國《工傷保險條例》等有關(guān)法律規(guī)定：一般來說工傷事故發(fā)生以后，按照下列程序申請工傷賠償： 首先、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費(fèi)是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索賠享受工傷待遇的基礎(chǔ)其次、要求企業(yè)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定同時要自行收集所有相關(guān)證據(jù)包括勞動關(guān)系證明、工傷事故發(fā)生的證明、工資證明等。第三，在企業(yè)沒有申請工傷認(rèn)定的情況下，受傷職工或其家屬要在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 第四，工傷認(rèn)定作出后，在六十日內(nèi)向企業(yè)或勞動局申請工傷賠償。第五，如果對勞動局作出的裁決不服，可以起訴到法院。第六，裁決或判決生效后，如果企業(yè)沒有自動履行，就要在兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。最后：一般情況下，發(fā)生工傷，企業(yè)要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、扶養(yǎng)費(fèi)、死亡的還有死亡賠償金等。首先你需要做工傷認(rèn)定。
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發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠：先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。
發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠：先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。
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發(fā)生工傷事故應(yīng)如何索賠？發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠： 先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。
2020.07.29 221 -
發(fā)生工傷后如何索賠？1.先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。 2.如果傷情不是很嚴(yán)重，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜。 3.協(xié)商不成后，應(yīng)及時勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，到仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服，可以依法
2020.01.31 377 -
發(fā)生工傷事故后的索賠程序如何走工傷事故后的索賠程續(xù)： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系的手續(xù)； 2、工傷認(rèn)定程序； 3、停工留薪期； 4、勞動能力鑒定； 5、行政復(fù)議程序； 6、工傷行政訴訟程序。 《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)
2022.04.14 228
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工傷事故發(fā)生后如何索賠
根據(jù)我國《工傷保險條例》等有關(guān)法律規(guī)定：一般來說工傷事故發(fā)生以后，按照下列程序申請工傷賠償： 首先、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費(fèi)是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索賠享
2022-04-13 15,340 -
工傷事故發(fā)生后，如何索賠？
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、
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發(fā)生事故后如何處理，工傷事故發(fā)生后如何索賠或賠償
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2,656 2022.04.15
