未畢業(yè)大學生可以入職并簽訂勞動合同嗎
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未畢業(yè)大學生不可以入職并簽訂勞動合同。在校生屬于學生身份，利用業(yè)余時間實習的，不視為就業(yè)，不受勞動法調整和保護。與用人單位之間的關系不屬于勞動關系。
未畢業(yè)大學生可以入職并簽訂勞動合同。相關法律固定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。但該條并沒有禁止未畢業(yè)大學生入職簽訂勞動合同，未畢業(yè)的大學生可以成為勞動法的適格主體。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
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未畢業(yè)大學生可以簽訂勞動合同嗎?不可以，根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，應當為勞動者繳納社保。但是未畢業(yè)的大學生無法繳納社保。所以不能簽訂勞動合同，但是可以簽訂實習協(xié)議。
2020.01.04 899 -
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未畢業(yè)的學生可以簽訂勞動合同嗎未畢業(yè)的學生可以簽勞動合同，但勞動關系自用工之日起建立。一般未畢業(yè)的學生簽訂的是三方協(xié)議，到用人單位報告后再簽訂勞動合同。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式。
2021.05.05 129
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未畢業(yè)大學生可以簽訂勞動合同嗎
關于未畢業(yè)大學生可以簽勞動合同嗎的回答為根據(jù)法律規(guī)定，沒有畢業(yè)的大學生也可以簽訂勞動合同。理由如下： 1、首先，能否簽訂勞動合同，是看勞動者是否具備勞動關系的主體資格，《勞動法》第十五條只規(guī)定了：禁止
2022-08-17 15,340 -
大學生未畢業(yè)可以簽勞動合同嗎
未畢業(yè)大學生簽勞動合同無效。沒有畢業(yè)說明仍然屬于學生，學生不具備相關法規(guī)規(guī)定的主體資格，不能夠簽勞動合同，可以和用人單位簽訂實習協(xié)議或者就業(yè)協(xié)議，一旦取得了畢業(yè)證，用人單位必須按照《勞動合同法》的要求
2022-10-14 15,340 -
未畢業(yè)的大學生可以簽勞動合同嗎
可以。根據(jù)現(xiàn)行的有關規(guī)定,在校的學生是能與用人單位建立勞動關系的,也就是說,是能簽訂勞動合同的。《勞動法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲
2022-05-31 15,340 -
大學生還未畢業(yè)可以與大學生簽訂合同嗎
1.原則上全日制在校大學生是不可以簽訂勞動合同的,只能簽訂實習協(xié)議;2.一般情況下,公司是不太會給尚未畢業(yè)的學生簽訂正式勞動合同的,因為簽了勞動合同,就要按勞動法上的規(guī)定來執(zhí)行了,從公司的角度上來講,
2022-08-19 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,213 2022.05.11 -
01:08
公司給未畢業(yè)大學生交五險公司給未畢業(yè)大學生交五險是不可行的。沒有畢業(yè)的大學生是無法和單位建立勞動關系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業(yè)時間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬于實習性質的，
5,369 2022.04.17 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,040 2022.06.15
