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受工傷請(qǐng)假后享受工傷待遇能否請(qǐng)年假呢

2022-08-08 18:32

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根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定,職工當(dāng)年請(qǐng)了工傷假、還可以休年休假。 人力資源社會(huì)保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第六條職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷假期的待遇:工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入;評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)工傷津貼,改為享受傷殘待遇。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者在年老、工傷、患病、失業(yè)、生育等情況下,有依法獲得幫助和補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者因工受傷后能享受工傷待遇,但用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納工傷保險(xiǎn)。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

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