在非法用工單位發(fā)生工傷應該如何賠償?
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非法用工單位的人員傷亡范圍，均參照一般工傷認定的范圍，但是不經過勞動行政部門的工傷認定程序，而是在事故發(fā)生后，治療結束后直接進行勞動能力鑒定。 另外，如果當事雙方即傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬與非法用工單位，就賠償數額發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定執(zhí)行。 也就是首先需要申請勞動仲裁，如果對仲裁結果不服的話可以依法向人民法院起訴。
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工傷事故發(fā)生單位該如何賠償在單位出了工傷事故，可以讓用人單位向勞動行政部門提出工傷認定申請，經治療傷情穩(wěn)定后，進行勞動能力鑒定，認定工傷后即可享受工傷醫(yī)療待遇，被認定為工傷的還可以享受傷殘補助金和傷殘津貼。
2020.09.01 235 -
在非法用工單位受工傷該怎樣賠償在非法用工單位受工傷的，由用人單位賠償。無營業(yè)執(zhí)照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由用人單位支付相應的賠償。
2020.01.19 102 -
工傷事故用人單位應該如何賠償單位購買工傷保險后發(fā)生工傷事故，用人單位應當支付以下工傷賠償項目：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位未購買工傷保險的，支付勞動者應當享受的工傷保險待
2020.12.09 126
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非法用工單位傷亡該如何賠償
非法用工單位傷亡人員指在無營業(yè)執(zhí)照或未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工.必須向傷殘職工或者死
2022-04-01 15,340 -
勞動者發(fā)生工傷事故，用人單位應該如何賠償
《工傷保險條例》適用于中華人民共和國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)，上述各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。發(fā)生工傷事故后，勞
2022-04-17 15,340 -
非全日制職工發(fā)生工傷單位如何賠償？
《關于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定，用人單位應當按照國家有關規(guī)定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。
2022-06-29 15,340 -
單位應該如何賠償工傷
單位工傷賠償： 1、工傷醫(yī)療費; 2、輔助器具配置費; 3、一次性傷殘補助金; 4、傷殘津貼; 5、生活護理費; 6、喪葬補助金; 7、供養(yǎng)親屬撫恤金; 8、一次性工亡補助金; 9、康復性治療費用;
2022-06-24 15,340
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工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償的費用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據勞動能
6,018 2022.04.15 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內進行申請。傷者經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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同一部位在不同公司工傷應如何賠償兩次工傷按照其在同一個用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級別進行賠償。工傷的賠償包括造成一般的傷害沒有達到殘疾的賠償，有醫(yī)療費、生活護理費、工傷期間的工資、傷者住院期間的伙食補助費及去其他地方就醫(yī)的交通費、食宿費。此外一次性傷殘就業(yè)補助金和一次
1,051 2022.04.25
