試用期包括勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎？
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我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，并根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短確定試用期的長(zhǎng)短。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次用期。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有在勞動(dòng)合同期限內(nèi)享有的權(quán)利。你與公司公司簽訂的勞動(dòng)合同為期一年，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，其試用期不得超過一個(gè)月?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二二個(gè)月；三年以上固定期限和的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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勞動(dòng)合同期限包含試用期?！秳趧?dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。
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試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎？試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期合同與正式合同簽訂的，不需要單獨(dú)簽訂。新員工入職一個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。一個(gè)月以上未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位從第二個(gè)月起支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。根據(jù)《中華人民
2022.05.11 511 -
試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同
2022.04.16 523 -
試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 勞動(dòng)合同試用期，是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，依照法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)，在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)特別約定的一個(gè)供當(dāng)
2020.01.27 372
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試用期包括包括勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎
我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期的長(zhǎng)短根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上，不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三
2021-12-01 15,340 -
試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎？
試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期是勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限。
2022-06-28 15,340 -
試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎
試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試
2022-02-10 15,340 -
試用期包括勞動(dòng)合同期限嗎？
《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2022-04-20 15,340
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試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過2個(gè)月； 對(duì)于無固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,234 2022.04.15 -
01:15
試用期不簽勞動(dòng)合同怎么辦試用期不簽勞動(dòng)合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個(gè)月的，勞動(dòng)者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動(dòng)合同的做法是違法行為
1,741 2022.10.08 -
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勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,132 2022.05.11
