探親假2018國(guó)家規(guī)定
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探親假的規(guī)定: (1)凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的正式職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,不能享受探望父母的待遇。學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親待遇。 (2)如果職工參加工作滿一年,又與父母配偶都不住在一起,也不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》每年探望一次配偶,每四年探望一次父母。但是,職工的父母和職工的配偶同居在一地的,職工在探望配偶時(shí),即可同時(shí)探望其父親或母親,因此,不能再享受探望父母的待遇。 (3)夫婦雙方都是職工,分居兩地,又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,其中有一方享受了探親待遇,另一方就不能再享受探親待遇。 (4)夫婦雙方有一方不實(shí)行探親制度,而符合探望配偶條件的職工,因工作需要,當(dāng)年不能探望配偶時(shí),其不實(shí)行探親制度的配偶可以到符合探望配偶條件的職工工作地點(diǎn)探親。往返路費(fèi)由職工所在單位按規(guī)定報(bào)銷。職工本人當(dāng)年則不應(yīng)再享受探親待遇。 (5)女職工到配偶工作地點(diǎn)生育,在生育休假期間,超規(guī)定產(chǎn)假后,與配偶團(tuán)聚30天以上的,不再享受當(dāng)年探親待遇。 (6)享受探親假待遇的未婚職工,利用探親假期,前往未婚夫(妻)或他(她)們的父母所在地結(jié)婚時(shí),可以享受探親待遇,并按其原來(lái)探望父母時(shí)所需的車船費(fèi)給予報(bào)銷,超過(guò)部分本人自理。不再另給婚假。 (7)職工當(dāng)年已經(jīng)享受了探親假,如遇有特殊原因,不能提前享受第二年的探親假。 (8)職工的父母和配偶均已死亡,目前尚未結(jié)婚,家中留有16歲以下未成年子女,需要職工撫養(yǎng)而又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以由單位行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況作為個(gè)別問(wèn)題批準(zhǔn)其享受探親假待遇。 (9)符合國(guó)家規(guī)定的探親條件的歸僑、僑眷職工如果由于種種原因不能出國(guó)探親,可以將其探親假期用于在國(guó)內(nèi)會(huì)見(jiàn)從國(guó)外回來(lái)會(huì)親的配偶、父母或同胞兄弟姐妹;或改探國(guó)內(nèi)的撫養(yǎng)人、配偶的父母。 (10)歸僑職工的父母的國(guó)外去逝后,(系指居住在國(guó)外已經(jīng)去逝的父母,或原是華僑,以后移居到港澳已經(jīng)去逝的父母,但不包括不是華僑而居住在港澳的已經(jīng)去逝的父母)可以出國(guó)探望親兄弟姐妹(親兄弟姐妹不包括原是華僑,但現(xiàn)在已移居在港澳的親兄弟姐妹,不下)或者在國(guó)內(nèi)會(huì)見(jiàn)從國(guó)外回來(lái)的親兄弟姐妹。 (11)公派出國(guó)大學(xué)生、攻讀博士學(xué)位的研究生,在國(guó)外留學(xué)規(guī)定期限在三年以上的,滿二年后,可以享受公費(fèi)回國(guó)探親一次。時(shí)間根據(jù)所有國(guó)學(xué)校假期長(zhǎng)短確定。其在國(guó)內(nèi)的配偶可以申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)探親,但應(yīng)按規(guī)定向所在單位申請(qǐng)?zhí)接H假,按照《中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法》的規(guī)定辦理手續(xù)。 其配偶是國(guó)內(nèi)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)班的學(xué)生或在學(xué)研究生,一般不批準(zhǔn)請(qǐng)假出國(guó)探親。 自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的人員及其在國(guó)內(nèi)的配偶均不能享受探親待遇。 (12)公派出國(guó)進(jìn)修人員、訪問(wèn)學(xué)者因在國(guó)外時(shí)間較短,按規(guī)定不享受回國(guó)的探親假待遇。其在國(guó)內(nèi)的配偶,屬在職職工的,一般不給予出國(guó)探親假。也不能參照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,每年享受一次探望父母的待遇,或借用四年一次探望父母的待遇去探望未成年的子女。 (13)職工受行政處分后,仍留本單位工作的,符合探親條件的,可以享受探親假; 職工的探親對(duì)象被勞動(dòng)教養(yǎng)、被勞動(dòng)改造、系在押人犯的,只要?jiǎng)趧?dòng)改造部門同意探親,職工可以享受探親假。 刑滿留場(chǎng)(廠)就業(yè)人員是正式職工的,并符合《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的,可以享受探親假;不是正式職工的不能享受。
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根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件: (1)主體條件,只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 (2)時(shí)間條件。工作滿一年 (3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受探望父母的待遇。
探親假國(guó)家規(guī)定有:探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期,探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題,一并根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。
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探親假國(guó)家規(guī)定
我國(guó)對(duì)探親假的規(guī)定有以下幾個(gè),分別是:1、職工每年可以探望配偶一次,假期為三十天;2、未結(jié)婚的職工每年可以探望父母一次,假期為二十天;或者兩年探望父母一次,假期為四十五天;3、已經(jīng)結(jié)婚的職工可以四年探望父母一次,假期為二十天。單位可以根據(jù)路
2022.04.17 7,253 -
探親假國(guó)家規(guī)定
探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間,探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
2020.03.23 330 -
國(guó)家探親假規(guī)定
國(guó)家探親假的規(guī)定如下: 1、職工探望配偶的,按照國(guó)家的規(guī)定每年會(huì)有一次探親假,假期為30天; 2、尚未結(jié)婚的職工探望自己的父母的,原則上每年會(huì)有一次探親假,期限為20天; 3、已經(jīng)結(jié)婚的職工探望夫妻雙方父母的,每四年會(huì)有一次探親假。 一、享
2022.07.28 15,650
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2018年探親假國(guó)家規(guī)定
凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可以享受
2022-02-19 15,340 -
2018年國(guó)家探親假最新規(guī)定
關(guān)于探親假,其針對(duì)的對(duì)象是在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的固定員工。根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,凡是在以上單位工作滿1年以上,夫妻兩地分居,或與父母親都不住在一起,且不能
2022-03-28 15,340 -
探親假2018的國(guó)家政策規(guī)定
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件: (1)主體條件,只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 (2)時(shí)間條件。工作滿一年。 (
2022-04-08 15,340 -
公務(wù)員探親假國(guó)家規(guī)定2018
沒(méi)有職工探親假條例,但是職工探親假在其它的法律法規(guī)中有規(guī)定,你可以看看去: 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定 第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題,特制定本規(guī)定。 第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民
2022-03-15 15,340
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假,具體如下: 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,產(chǎn)假一般為三個(gè)月; 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已
7,998 2022.04.17 -
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假,一般可以分為以下的三種情況,具體如下: 1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天; 2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據(jù)實(shí)際情況,2年給假一次,45天; 3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。 探
4,925 2022.04.12 -
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2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天; 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是一種對(duì)員工的精神撫慰,同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25