工傷認(rèn)定后一年后續(xù)怎么辦
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職工所在單位30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定的，職工及其近親屬，工會(huì)組織有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定（一年之內(nèi)）用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，自受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定。自已看一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級(jí)確定賠償。有空再到勞動(dòng)局問(wèn)一下當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY，有的賠償項(xiàng)目與此有關(guān)。再看一下自己所在省、自治區(qū)、直轄市工傷保險(xiǎn)條例。
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職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定，工會(huì)和工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限為1年。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限，作出工傷認(rèn)定決定有期限。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)議通過(guò)法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。
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工傷認(rèn)定辦結(jié)后續(xù)怎么操作工傷職工工傷認(rèn)定完成后，就可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，就醫(yī)治療等費(fèi)用就可以由工傷保險(xiǎn)基金支付；如傷情穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，還需要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定傷殘等級(jí)還可以領(lǐng)取對(duì)于的傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。
2020.06.08 470 -
工傷認(rèn)定后工傷之后怎么辦工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工申請(qǐng)工傷鑒定，工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后職工可以享受相應(yīng)的工傷待遇，取得工傷賠償。工傷鑒定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，可以由用人單位申請(qǐng)也可以由工傷職工本人申請(qǐng)。工傷鑒定結(jié)果一般在60
2020.02.08 306 -
工傷認(rèn)定后，下一步怎么辦根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第二十一條的規(guī)定，工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定，持勞動(dòng)能力鑒定可以享受工傷待遇。依據(jù)工傷認(rèn)定書(shū)直接向用人單位主張賠償，享受工傷保險(xiǎn)待遇。拿到工傷認(rèn)定書(shū)，如果是一般傷害，可以直接享受工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位
2020.07.14 281
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工傷認(rèn)定一年后怎么辦
發(fā)生工傷，首先應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)楹芏鄦挝徊粫?huì)如期申請(qǐng)，口頭上允諾你一定按相關(guān)規(guī)定補(bǔ)償給你，但實(shí)際上卻拖延時(shí)間，因此作為受傷的員工一定要把握期限，如果單位未在該期限內(nèi)為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么工傷職工
2022-03-19 15,340 -
工傷認(rèn)定一年之后怎么辦
傷者應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只要不超過(guò)一年時(shí)間的，都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、
2022-02-08 15,340 -
認(rèn)定一年后的工傷怎么辦？
趕緊去做工傷認(rèn)定，別過(guò)了一年的工傷認(rèn)定期，做了工傷認(rèn)定后按下面要求企業(yè)賠償： （一）醫(yī)療費(fèi)第29條第3款 1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求：（1）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； （2）治療工
2022-04-08 15,340 -
工傷認(rèn)定后，請(qǐng)問(wèn)工傷后續(xù)怎么辦?
你對(duì)傷殘等級(jí)不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷
2022-04-19 15,340
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01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表和最開(kāi)始的病例書(shū)，最終由社保機(jī)構(gòu)來(lái)確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來(lái)就
2,379 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:12
工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管，作為勞動(dòng)者可以通過(guò)以下程序維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告，公司不報(bào)告的，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、工傷認(rèn)定程序。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷；
1,253 2022.06.15
