一般勞動糾紛糾紛訴訟的時間是多久
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勞動爭議適用勞動仲裁前置，經(jīng)過正常程序才能申請訴訟：對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時效為三年，訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
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勞動合同糾紛訴訟時效一般是多久因為勞動合同引起的勞動爭議，當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.02.07 149 -
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勞動糾紛訴訟時效是多久勞動糾紛需要先申請仲裁才能起訴，所以勞動糾紛適用的是仲裁時效。仲裁時效為一年。從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受侵害之日起計算。如果發(fā)生仲裁中止的情形，應(yīng)當重新計算時效。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一、二款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效
2020.02.04 150
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勞動合同糾紛訴訟時間一般需要多久
勞動合同糾紛仲裁后一審判決，勞動仲裁在60天內(nèi)結(jié)案。再次向法院上訴的，人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當自立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)；人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當自立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。如有特殊
2021-11-18 15,340 -
勞動糾紛訴訟要多久的時間
勞動爭議通過訴訟解決的，一般在六個月內(nèi)審結(jié)。但勞動爭議適用于仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束
2021-11-05 15,340 -
勞動糾紛訴訟時效是多久
勞動爭議的時效現(xiàn)在是六個月，自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計算；今年5月1日《勞動爭議調(diào)解仲裁法》后是一年，自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計算，可以中斷或中止，追索勞動報酬無時間限制。
2021-12-25 15,340 -
勞動糾紛訴訟時效是多久？
勞動糾紛需要先申請仲裁才能起訴，所以勞動糾紛適用的是仲裁時效。仲裁時效為一年。從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受侵害之日起計算。如果發(fā)生仲裁中止的情形，應(yīng)當重新計算時效。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條
2022-06-07 15,340
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勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,700 2022.04.15 -
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醫(yī)療糾紛的訴訟時效是多久根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，權(quán)利人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。因此，在法律沒有其他規(guī)定的情況下，醫(yī)療糾紛的訴訟時效為三年。但是，法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。具體來說，訴訟時效期間的計算，應(yīng)從權(quán)利人知道或者
1,146 2022.04.17 -
00:45
股權(quán)糾紛的訴訟時效是多久根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定，一般的股權(quán)糾紛適用普通的訴訟時效，也就是適用三年的訴訟時效，以及受到最長訴訟時效的約束。但是需要注意的是，訴訟時效只適用于請求權(quán)，不適用于其它權(quán)利，對于不是請求權(quán)糾紛的股權(quán)
1,190 2022.04.15
