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在公司辭職,公司以缺人為由不給辭職怎么辦

2022-11-29 09:03

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專業(yè)分析:

1、公司缺人不防礙你的辭職,提前3天/30天書面離職通知公司,留下證據(jù),不需要公司批準(zhǔn),到期離職結(jié)算工資走人了。 2、如果公司不發(fā)工資,再收集一些相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

辭職不需要單位批準(zhǔn),不讓辭職也沒用。需要辭職的勞動(dòng)者,如果是正式同員工的話,只要提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,并不需要用人單位同意。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

現(xiàn)實(shí)生活中,當(dāng)你如果想辭職,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后,你與單位之間的勞動(dòng)合同就依法解除。

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  • 我想辭職公司不給辭職我該怎么辦
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    勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,需提前三十日書面告知用人單位,到期后勞動(dòng)合同即解除,無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù),可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資并出具解除勞動(dòng)合同的證明,以及在十五日內(nèi)

    2020.09.15 334
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    提交書面辭職報(bào)告后一個(gè)月走人,但單位不給辦手續(xù),可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。同時(shí)你要收集好,你的確提前三十天提交辭職單的證據(jù),比如當(dāng)時(shí)郵寄的記錄、或者提交給用人單位后,用人單位簽收記錄等,以便發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)使用。

    2020.04.10 653
  • 辭職公司不愿意辭職怎么辦
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    公司沒有權(quán)利不讓員工辭職的,員工要辭職只要提前三十天告知就可以了,不讓辭職的行為是犯法的,如果公司不讓辭職,可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

    2020.06.14 243
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  • 公司辭職不給辭職怎么辦?

    公司不讓辭職怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法,第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以

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    勞動(dòng)者辭職,用人單位不給辭職的,勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書,保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書,辭職到期以后,要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合

    2022-03-23 15,340
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    如果確實(shí)沒有違法違紀(jì)及合同的約定的,但是單位無故終止與你的勞動(dòng)關(guān)系的,你可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。根據(jù)是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法: 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,

    2022-03-28 15,340
  • 公司以培訓(xùn)費(fèi)為由辭職,但是公司不給辭職,我該怎么辦,我該怎么辦

    公司的行為違法,你可以向你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,要求對(duì)此事進(jìn)行處理。也可直接提起勞動(dòng)仲裁。 培訓(xùn)是單位對(duì)職工應(yīng)盡的義務(wù),培訓(xùn)費(fèi)由單位支付。 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)

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