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一個(gè)月沒(méi)上班會(huì)不會(huì)自動(dòng)解除勞動(dòng)合同

2022-10-15 14:50

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)者一個(gè)月不上班的,不會(huì)自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同會(huì)在符合法定的情形時(shí)自動(dòng)終止,但不會(huì)自動(dòng)解除。如果勞動(dòng)者的行為嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的,用人單位可以依法立即與其解約。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

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一個(gè)月不上班會(huì)自動(dòng)解除勞動(dòng)合同,一般連續(xù)曠工15天或者一年中累計(jì)曠工30天以上的,企業(yè)可以在規(guī)章制度中對(duì)員工無(wú)故曠工離職進(jìn)行處罰,一般都是直接開(kāi)除。

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