上班時(shí)間喝酒了，是否算工傷
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從你所陳述的案情來(lái)看，符合工傷中的上班途中，也和工傷保險(xiǎn)條例第14條第6項(xiàng)所相似。但是由于你沒(méi)有介紹清楚你老公是否是醉酒駕車。如果是醉酒開(kāi)車的，根據(jù)該條例第16條第2項(xiàng)的規(guī)定（醉酒導(dǎo)致傷亡的），不能確定為工傷。關(guān)于酒后和醉酒的區(qū)別，血液酒精濃度在0.2—0.8mg/ml（不含0.8）之間，屬于酒后駕車。血液酒精濃度在0.8mg/ml（含）以上時(shí)，屬醉酒駕車。如果你老公不是醉酒駕車。則可以進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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上班路上喝酒摔倒了算工傷嗎下班喝酒摔倒不算工傷。對(duì)于下班喝酒的狀況，并不是在工作中，因此，一旦受傷，當(dāng)事人只能夠自行承擔(dān)損失，不算工傷。
2020.03.02 163 -
下班時(shí)間喝酒摔倒算工傷嗎?下班喝酒摔倒不算工傷。先不談符不符合工傷的認(rèn)定條件，法律明確規(guī)定了，醉酒或者吸毒的，即使符合工傷認(rèn)定的條件，也不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。所以喝酒摔傷是不可能算工傷的。
2020.04.02 216 -
上班喝酒受傷是否屬于工傷職工在工作中或工作前飲用酒類食品，工作中受酒精作用影響，行為處于非正常狀態(tài)，由于本人的行為造成傷亡的，可視為醉酒，用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。在工作中或者工作前飲酒是無(wú)法被認(rèn)定為工傷的。
2020.06.11 956
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上班時(shí)喝酒了算不算工傷
是否因工摔傷是關(guān)鍵.如果是因工,那么即使喝酒但不致達(dá)到醉酒狀態(tài)的，也不影響工傷的認(rèn)定.工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定，醉酒導(dǎo)致傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。因?yàn)?，職工在工作中或工作前飲用酒類食品，工作中?/p>
2022-02-05 15,340 -
上班時(shí)間喝酒也算工傷嗎
1.不算工傷，自己承擔(dān)責(zé)任。 2.《工傷保險(xiǎn)條例》第14條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有
2022-06-26 15,340 -
上班時(shí)喝酒算工傷嗎
1.不算工傷，自己承擔(dān)責(zé)任。 2.《工傷保險(xiǎn)條例》第14條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有
2022-06-12 15,340 -
上班期間喝酒算不算工傷
喝酒的話肯定就不屬于了。如果沒(méi)人知道的話就不要說(shuō)喝酒了。 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 買了工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付，沒(méi)買的話由公司全額賠付。 沒(méi)有合同搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
2022-01-29 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:25
開(kāi)車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開(kāi)車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素： 1，上下班的規(guī)定時(shí)間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無(wú)責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08 -
01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05
