工資五險一金扣多少錢
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五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。所以，如果上一年的月平均工資是4000元扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最后到手約3100元。
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扣掉了五險一金多少錢工資到手7500元左右。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。
2020.04.22 587 -
3800的工資五險一金扣多少錢職工的工傷保險和生育保險由用人單位繳納，剩下的保險由用人單位和職工共同繳納。各地社保繳納基數(shù)不一樣，具體需要繳納多少錢要參考當?shù)匚募?/p>
2020.02.22 580 -
工資計算五險一金扣多少錢各地具體政策略有差異，一般標準如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金，個人8%(全部劃入個人帳戶。 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元。 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。 4、工傷保險繳費比例
2020.12.30 617
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五險一金中的五險扣工資多少錢
住房公積金的繳存方式： 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%； 有條件的城市，可以適當提高繳存比例； 具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省
2022-08-06 15,340 -
工資6000扣除五險一金多少錢
社會保險包括五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單
2022-04-01 15,340 -
工資4500交五險一金扣多少錢?
月薪4500元元，扣除五險一金后，剩余約3825元。（養(yǎng)老金扣8％，公積金一般5％，醫(yī)療保險2％）1、目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人賬戶）。2、醫(yī)療保險繳
2022-01-06 15,340 -
工資5千扣五險一金多少錢
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 “在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應當繳納“項目，法
2022-08-02 15,340
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4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標準如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,264 2022.04.17 -
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五險一金一個月要交多少錢五險一金一個月要交多少錢，應當根據(jù)職工的工資進行確定。當事人按照法律的規(guī)定購買五險一金的，應當根據(jù)當事人的工資確定繳納的費用，對于五險的社會保險費，應當由用人單位按照法律規(guī)定的標準進行代扣代繳；對于住房公積金的費用，應當由用人單位按照職工的
9,345 2022.06.22 -
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一般五險一金交多少錢一個月五險一金的繳納基數(shù)是以工資總額為標準的，個人繳納社保的繳費基數(shù)各地不同，而且不同工作其具體的每一項具體險種的繳納額度也不相同。 具體金額要看各地的情況。各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據(jù)實際狀況選擇基數(shù)繳納。 繳費基
49,503 2022.04.17
